AeroLogic Auswahlverfahren: Ready Entry

AeroLogic Auswahlverfahren: Ready Entry

Zwei aufeinanderfolgende Tage in Berlin: Tag 1 in einem Hotel mit computergestützten Tests und einer Gruppenübung; nur wer sie besteht, wird zu Tag 2 bei Lufthansa Aviation Training zum Simulator und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies dient als Stufe 1 der AeroLogic-Auswahl für die Ready Entry.

“Es kommt dem echten AeroLogic-Screening am nächsten, das ich gefunden habe. Es hat meine Testergebnisse verbessert und meine Nerven für die Simulation und das Interview beruhigt.

Alle Tests finden an zwei aufeinanderfolgenden Tagen in Berlin statt. Tag 1 findet in einem Hotel statt und konzentriert sich auf computergestützte Eignungstests (numerisch, logisch, räumlich, Aufmerksamkeit), Elemente des Allgemeinwissens und Englisch sowie eine Gruppenübung, die für CRM und Kommunikation beobachtet wird. Nur die Bewerber, die den Test bestehen, werden zu Tag 2 in das Simulatorzentrum von Lufthansa Aviation Training eingeladen, wo eine Bewertung im Multi-Crew-Simulator und ein Personal-/Fachgespräch stattfinden. Dieses Auswahlverfahren dient als Stufe 1 des AeroLogic-Auswahlverfahrens für das Ready Entry. Easyflight Training bietet realistische CBTs, ATPL-Auffrischungen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche an, die auf dieses Format abgestimmt sind.