Bleib ruhig und stärke dein Selbstvertrauen
Mit neuen und unerwarteten Situationen umgehen
Strukturiere deine Antworten und bereite sie vor
Passe dich den spezifischen Erwartungen der Fluggesellschaften an
Wähle deine Sitzung aus
Bei einer Bewerbung kommt es zwangsläufig irgendwann im Auswahlverfahren zu einem Interview. Während manche persönliche Interviews eher entspannt ablaufen, können andere ziemlich anspruchsvoll sein – man weiß nie genau, was einen erwartet, was einschüchternd wirken kann. Eine gute Vorbereitung stärkt dein Selbstvertrauen und erhöht deine Chancen erheblich, bei deinem Auswahlverfahren zu glänzen. Vorstellungsgespräche bei Fluggesellschaften unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen; manche konzentrieren sich darauf, zu beurteilen, ob du gut zur Unternehmenskultur passt, während andere mit tiefgehenden Fragen prüfen, wie du mit Stresssituationen umgehst.
1 Stunde
Schnell Selbstvertrauen gewinnen, Struktur, Mini-Interview
- 1 Stunde Interview-Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch
- Einblicke in persönliche Interviews
- Mini-Interview mit engagierten Aviation-Coaches
- Sofortiges Feedback
- Schulungen auf Deutsch und Englisch verfügbar
- Termin innerhalb von 2 Wochen möglich
- E-Mail-Support (Fair-Use-Richtlinie)
2 Stunden
Umfassende Interview-Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche + Einblicke
- 2-stündige ausführliche Interview-Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch
- Einblicke in persönliche Interviews
- Fragen zur Flugzeugtechnik, zum Allgemeinwissen und zu unternehmensspezifischen Themen
- Mini-Interview mit engagierten Aviation-Coaches
- Individuell auf deinen Lebenslauf zugeschnittene mögliche Fragen
- Sofortiges Feedback
- Schulungen auf Deutsch und Englisch verfügbar
- Termin innerhalb von 2 Wochen möglich
- Einblicke in den Ablauf des Auswahlverfahrens
- E-Mail-Support (Fair-Use-Richtlinie)
Wir bieten E-Mail-Support Das hilft dir, dich optimal auf dein Interview vorzubereiten und sicherzustellen, dass du für den Einstellungsprozess bestens gerüstet bist.
Für ein noch individuelleres Interview-Coaching empfehlen wir unseren Persönlichkeitstest. Wir leiten die Ergebnisse automatisch an deinen Interview-Coach weiter.
Die beliebtesten Bundles
Entdecke unsere vergünstigten Bundles, die Interview Training beinhalten und eine umfassende Vorbereitung auf die spezifischen Auswahlverfahren der einzelnen Fluggesellschaften bieten.
AeroLogic-Auswahlverfahren: Ready Entry
AeroLogic ALFA – Stufe 3: Interview und Gruppenübung
Aviation Academy Austria (AAA) – Auswahlverfahren-Bundle
KLM Ready Entry Phase 4: Interview-Vorbereitung für das COVA-Interview
Ryanair Future Flyer Academy Gateway 0 (Ab-Initio) Bundle
German Airways WingsUp – Stufe 3: Interview
Wizz Air Pilot Academy (WAPA) – Phase 3+4: Gruppenübung & Interview
Iberia-Pilotenausbildung – Phase 5: Finales Interview
SAS Ready Entry – Stufe 2: Online-Interview
SAS Ready Entry – Stufe 3: Auswahlverfahren in Kopenhagen
Vorbereitung auf das Ryanair AON/Cut-E-Auswahlverfahren (Ready Entry)
Vorbereitung auf das Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin (Ready Entry)
German Airways Auswahlverfahren: Ready Entry
Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
Wir garantieren dir einen Termin innerhalb von zwei Wochen. Wenn du die Verfügbarkeit für einen bestimmten Termin im Voraus prüfen möchtest, kannst du dich gerne an uns wenden.
Wie läuft der Prozess ab?
Zunächst kaufst du das Interview Training – entweder als Einzelprodukt oder als Teil eines unserer attraktiven Bundles. Wir empfehlen dir außerdem, an unserem Persönlichkeitstest.
Nach der Buchung erhältst du eine E-Mail mit weiteren Informationen und Anweisungen. Wir passen dein Interview Training individuell an deine Bedürfnisse an, weshalb wir einige Unterlagen und Hintergrundinformationen von dir benötigen.
Während deines Interview Trainings gehen wir die vereinbarten Themen durch.
Kann ich nach dem Interview Training noch weitere Fragen stellen?
Ja, nach deinem Interview Training stehen wir dir gerne per E-Mail zur Verfügung, um weitere Fragen zu beantworten (im Rahmen der Fair-Use-Richtlinie).


