Fluggesellschaft
AeroLogic
AeroLogic ist eine deutsche Frachtfluggesellschaft und ein Joint Venture von DHL Express und Lufthansa Cargo mit Hauptsitz in Leipzig/Halle und einer Niederlassung in Frankfurt. Das Unternehmen fliegt weltweit mit einer Flotte, die ausschließlich aus Boeing 777F besteht, und rekrutiert über ALFA Ab-Initio und Ready Entry.
AeroLogic-Auswahlverfahren: Ready Entry
Two-day AeroLogic Ready Entry stage‑1 assessment in Berlin: Day 1 at a hotel with computer-based tests and group exercise; Day 2 at Lufthansa Aviation Training for simulator and interview. Day 2 invitation only after passing Day 1.
Fluggesellschaft
Air Dolomiti
Air Dolomiti, eine Lufthansa Group-Fluggesellschaft mit Sitz in der Nähe von Verona, betreibt Embraer E-Jets, die italienische Städte mit München und Frankfurt verbinden. Bekannt für zuverlässige Zubringerflüge, italienische Gastfreundschaft und effiziente Verbindungen innerhalb Europas.
Step 1: DLR Test for Ready Entry
Der DLR Test für Ready Entry ist ein beaufsichtigtes Screening der Stufe 1 für Piloten von Fluggesellschaften, das von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation genutzt wird und kognitive CBTs sowie Luftfahrtwissen abdeckt.
Step 2: Company Qualification in Verona
Company Qualification in Verona is stage 2 of the ready entry pilot selection, used by Air Dolomiti. Expect HR and psychological screening, interviews and group tasks. Prepare with our Personality Test, Psych Assessment Guide and Interview Training.
Fluggesellschaft
Air Japan
AirJapan (AJX/NQ) ist die auf Mittelstreckenflüge spezialisierte internationale Fluggesellschaft der ANA-Gruppe mit Sitz in Tokio-Narita, die 2024 mit Boeing 787-8-Flugzeugen ihren Betrieb aufgenommen hat. Sie bedient wichtige asiatische Städte und zeichnet sich durch japanische Gastfreundschaft, einen Fokus auf Sicherheit sowie einen effizienten und zuverlässigen Flugbetrieb aus.
Air Japan (AJX) Assessment
Air Japan (AJX) Assessment is the stage 1 gateway for ready entry pilots, blending a targeted ATPL knowledge check, structured competency interview, and task-based screening aligned with AJX standards, safety mindset, and Japanese business culture.
Fluggesellschaft
Austrian Airlines
Austrian Airlines, die nationale Fluggesellschaft Wiens und Mitglied von Lufthansa Group, verbindet Europa mit Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. Die Fluggesellschaft setzt Jets von Airbus, Embraer und Boeing ein und rekrutiert über EFA/DLR mithilfe strukturierter, mehrstufiger Auswahlverfahren.
DLR Test statt Ready Entry
Der DLR Test für Ready Entry ist ein beaufsichtigtes Screening der Stufe 1 für Piloten von Fluggesellschaften, das von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation genutzt wird und kognitive CBTs sowie Luftfahrtwissen abdeckt.
Fluggesellschaft
British Airways
British Airways Cut-E / Aon Online Tests
Fluggesellschaft
Cargolux
Cargolux ist Europas größte reine Frachtfluggesellschaft mit Sitz in Luxemburg. Das Unternehmen betreibt eine Flotte, die ausschließlich aus Boeing 747-Frachtflugzeugen besteht, und verbindet wichtige Handelsrouten in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Afrika und dem Nahen Osten mit zuverlässigen Langstreckenflügen.
Cargolux Assessment
Prepare for the Cargolux Assessment, stage 1 of the Ready Entry pilot selection. Expect an ATPL knowledge screening and core aptitude checks, focused on performance, nav, met and procedures, typically delivered online.
Fluggesellschaft
Condor
Condor ist Deutschlands führende Ferienfluggesellschaft mit Sitz in Frankfurt, die mit A330neo auf Langstrecken und mit A320/A321 auf Kurzstrecken ins Mittelmeer, auf die Kanarischen Inseln, in die Karibik und nach Nordamerika fliegt. Bei den Auswahlverfahren kommen die IP-BQ/IP-CQ von Interpersonal für CAP und Ready Entry zum Einsatz.
Step 1: IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry
IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry is Interpersonal’s stage‑1 screening for pilots, used by Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings and Lufthansa City Airlines. It covers CBT-based logic, math, spatial, memory, English and physics.
Step 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
Stage 2 of Ready Entry selection, IP-CQ is a purely psychological day: interview, group task, discussion and self-reflection. Usually held at Interpersonal in Hamburg, but venues can change. Used by Condor, DHL/EAT and Discover Airlines.
Fluggesellschaft
DHL/EAT
European Air Transport Leipzig (EAT), die deutsche Fluggesellschaft von DHL, betreibt von ihrem Drehkreuz LEJ aus DHL-Express-Frachtflüge quer durch Europa und darüber hinaus. Dabei setzt sie spezielle Boeing-Frachtflugzeuge und Nachtflüge ein, um das globale Express-Netzwerk am Laufen zu halten.
Step 1: IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry
IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry is Interpersonal’s stage‑1 screening for pilots, used by Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings and Lufthansa City Airlines. It covers CBT-based logic, math, spatial, memory, English and physics.
Step 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
Stage 2 of Ready Entry selection, IP-CQ is a purely psychological day: interview, group task, discussion and self-reflection. Usually held at Interpersonal in Hamburg, but venues can change. Used by Condor, DHL/EAT and Discover Airlines.
Fluggesellschaft
Discover Airlines
Discover Airlines (IATA 4Y) ist die Ferienfluggesellschaft von Lufthansa Group mit Sitz in Frankfurt und München. Sie fliegt mit Airbus A320 und A330 im Rahmen des Miles & More-Netzwerks Ziele in Europa, der Karibik, Afrika und im Indischen Ozean an.
Step 1: IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry
IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry is Interpersonal’s stage‑1 screening for pilots, used by Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings and Lufthansa City Airlines. It covers CBT-based logic, math, spatial, memory, English and physics.
Step 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
Stage 2 of Ready Entry selection, IP-CQ is a purely psychological day: interview, group task, discussion and self-reflection. Usually held at Interpersonal in Hamburg, but venues can change. Used by Condor, DHL/EAT and Discover Airlines.
Fluggesellschaft
easyJet
easyJet Cut-E / Aon Online-Tests
Fluggesellschaft
Emirates
Emirates ist Dubais führende Fluggesellschaft und die weltweit größte internationale Fluggesellschaft. Sie fliegt mit einer Flotte, die ausschließlich aus Großraumflugzeugen vom Typ A380 und 777 besteht, mehr als 140 Ziele auf sechs Kontinenten an und ist bekannt für ihren erstklassigen Service, ihre Schulungen und ihre steuerfreien Gehälter.
Emirates Airline Assessment
Emirates Airline Assessment is Stage 1 of the Ready Entry pilot selection, usually online. It evaluates core competencies via psychometric tests and an initial HR/video screen before candidates progress to simulator checks and final interviews.
Flugschule
European Flight Academy (EFA)
European Flight Academy (EFA), die Flugschule von Lufthansa Group, bietet in Deutschland und der Schweiz eine integrierte ATPL-Ausbildung mit direktem Einstieg bei Fluggesellschaften an. Zur Auswahl gehören DLR-Tests und der Kurs LHG Assessment in Hamburg oder Zürich.
DLR FQ/FU/GQ für Ready Entry
DLR FQ/FU/GQ ist die zweite Phase des Ready Entry-Pilotauswahlverfahrens und besteht in der Regel aus einem zweitägigen Vor-Ort-Auswahlverfahren beim DLR in Hamburg (der Ort kann variieren). Es umfasst ein Vorstellungsgespräch, eine Gruppenübung bzw. -diskussion, einen Brückenbelastungstest (DCT) und in manchen Fällen eine Simulatorschritt.
Fluggesellschaft
Eurowings
Eurowings ist eine deutsche Billigfluggesellschaft im Lufthansa Group-Segment, die mit einer Flotte aus Flugzeugen der Airbus-A320-Familie Punkt-zu-Punkt-Strecken in ganz Europa bedient. Zu den wichtigsten Standorten gehören Düsseldorf, Köln/Bonn, Hamburg, Berlin und Stuttgart.
Step 1: IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry
IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry is Interpersonal’s stage‑1 screening for pilots, used by Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings and Lufthansa City Airlines. It covers CBT-based logic, math, spatial, memory, English and physics.
Step 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
Stage 2 of Ready Entry selection, IP-CQ is a purely psychological day: interview, group task, discussion and self-reflection. Usually held at Interpersonal in Hamburg, but venues can change. Used by Condor, DHL/EAT and Discover Airlines.
Fluggesellschaft
German Airways
German Airways ist eine in Köln/Bonn ansässige ACMI- und Charterfluggesellschaft, die zur Zeitfracht-Gruppe gehört. Das Unternehmen betreibt eine Flotte aus Embraer 190 in ganz Europa, bedient Partnerfluggesellschaften und Charteraufträge und betreibt das Pilotenausbildungsprogramm „WingsUp“ sowie die Personalvermittlung Ready Entry.
German Airways-Auswahlverfahren: Ready Entry
German Airways Ready Entry Stage 1 uses the Höhnerbach screening with CBTs, ATPL/technical checks and general knowledge. Our airline‑specific bundle mirrors tasks, builds speed and accuracy, and includes interview and psych prep.
Fluggesellschaft
Iberia
Iberia, Spaniens nationale Fluggesellschaft und Mitglied der IAG, betreibt von ihrem Drehkreuz in Madrid aus eine moderne Airbus-Flotte nach Europa, Nordamerika und Lateinamerika. Das Auswahlverfahren umfasst AON-Online-Tests, Gruppenaufgaben, Englischprüfungen und Vorstellungsgespräche vor Ort.
Step 1: Iberia Ready Entry – Stage 1
Iberia Ready Entry – Stage 1 is an on-site technical screening at Iberia headquarters in Madrid. Candidates face ATPL questions and A320 systems questions. Prepare with Easyflight Training’s A320 Question Bank and General ATPL Question Guide.
Step 2: Iberia Ready Entry – Stage 2
Stage 2 of Iberia Ready Entry runs online and blends Cut-E / AON tests (online) with an online call for English language skills. Expect fast, time-pressured aptitude tasks, spatial/coordination items, and a structured English proficiency check.
Step 3: Iberia Ready Entry – Stage 3
Stage 3 of Iberia’s Ready Entry selection is an on-site interview day at Iberia headquarters in Madrid. Expect a structured HR/panel interview and communication-focused tasks. Prepare with targeted interview and psych strategy training.
Step 4: Iberia Ready Entry – Stage 4
Fluggesellschaft
KLM Royal Dutch Airlines
KLM Royal Dutch Airlines, 1919 gegründet und ein Kernmitglied von SkyTeam, operiert von Amsterdam Schiphol aus und verfügt über ein globales Streckennetz, das Europa, Nord- und Südamerika, Afrika und Asien abdeckt. Für regionale Verbindungen wird das Unternehmen durch die Embraer-Flotte von KLM Cityhopper unterstützt.
Step 1: KLM Ready Entry Phase 1: Online Assessment
KLM Ready Entry Phase 1 is an online AON/Cut-E assessment covering coordination, monitoring, multitasking, and spatial orientation. Practice with Easyflight modules, instant feedback, and analytics to boost speed and accuracy.
Step 2: KLM Ready Entry Phase 2: Psychological Assessment (AMC)
KLM Ready Entry Phase 2 is the stage‑2 Psychological Assessment at the Aeromedical Center (AMC) in Schiphol. It covers cognitive tests, a personality questionnaire, a planning task, a role‑play simulation and a psychologist interview.
Step 3: KLM Ready Entry Phase 3: B737 Simulator Grading
Stage 3 of KLM’s Ready Entry selection is a Boeing 737-800 simulator grading focusing on handling, procedures, CRM and briefings. Candidates fly line and abnormal profiles while assessors rate precision, capacity, situational awareness and teamwork.
Step 4: KLM Ready Entry Phase 4: Commissie van Aanname (COVA)
KLM Ready Entry Phase 4: Commissie van Aanname (COVA) is the final selection interview for ready entry pilots. A panel assesses motivation, safety mindset, CRM, decision-making, and culture fit to confirm readiness for line training.
Fluggesellschaft
Lufthansa City Airlines
Lufthansa City Airlines ist eine 2024 gegründete Lufthansa Group-Fluggesellschaft, die von München und Frankfurt aus europäische Kurzstreckenflüge mit Airbus A319 und künftig auch mit A220 durchführt. Sie rekrutiert Ready Entry-Piloten über das DLR und Interpersonal-Auswahlverfahren.
Step 1: IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry
IP-BQ: Basic Qualification for Ready Entry is Interpersonal’s stage‑1 screening for pilots, used by Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings and Lufthansa City Airlines. It covers CBT-based logic, math, spatial, memory, English and physics.
Step 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
Stage 2 of Ready Entry selection, IP-CQ is a purely psychological day: interview, group task, discussion and self-reflection. Usually held at Interpersonal in Hamburg, but venues can change. Used by Condor, DHL/EAT and Discover Airlines.
Fluggesellschaft
Platoon Aviation
Platoon Aviation ist ein deutscher Business-Jet-Betreiber mit Sitz in Hamburg, der sich auf Charterflüge mit der Pilatus PC-24 in ganz Europa spezialisiert hat. Seine vielseitige Leichtjet-Flotte eignet sich sowohl für Geschäfts- als auch für Urlaubsreisen und ermöglicht den Zugang zu kleineren Flughäfen und Zielen mit kurzen Landebahnen.
Step 1: DLR Test for Ready Entry
Der DLR Test für Ready Entry ist ein beaufsichtigtes Screening der Stufe 1 für Piloten von Fluggesellschaften, das von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation genutzt wird und kognitive CBTs sowie Luftfahrtwissen abdeckt.
Step 2: DLR FQ/FU/GQ for Ready Entry
DLR FQ/FU/GQ ist die zweite Phase des Ready Entry-Pilotauswahlverfahrens und besteht in der Regel aus einem zweitägigen Vor-Ort-Auswahlverfahren beim DLR in Hamburg (der Ort kann variieren). Es umfasst ein Vorstellungsgespräch, eine Gruppenübung bzw. -diskussion, einen Brückenbelastungstest (DCT) und in manchen Fällen eine Simulatorschritt.
Fluggesellschaft
Ryanair
Ryanair ist Irlands größte Billigfluggesellschaft und betreibt ein dichtes Punkt-zu-Punkt-Streckennetz in ganz Europa mit einer standardisierten Boeing-737-Flotte, kurzen Umschlagzeiten, effizienten Abläufen und Stützpunkten an den Flughäfen der großen Städte.
Step 1: Ryanair Online Tests (Cut-E by Aon) – Stage 1
Ryanair Stage 1 (AON/Cut‑E) is an online screening with cognitive and coordination tasks, a 10‑minute ATPL quiz (30 questions), and a recorded video interview. Results arrive by email in about three days, with possible follow‑up call.
Step 2: Ryanair Assessment in Dublin – Stage 2
Ryanair’s Dublin Stage 2 is a full assessment day for Ready Entry pilots, starting around 8 AM with groups of about 10. Expect document checks, HR and technical interviews, group tasks and a brief psychological/personality screening.
Fluggesellschaft
SAS Scandinavian Airlines
SAS Scandinavian Airlines ist die nationale Fluggesellschaft von Dänemark, Norwegen und Schweden und hat ihre Drehkreuze in Kopenhagen, Stockholm und Oslo. Als Mitglied von SkyTeam betreibt SAS eine moderne Airbus-Flotte und stellt Piloten im Rahmen eines dreistufigen Ready Entry-Auswahlverfahrens ein.
Step 1: SAS Ready Entry Assessment – Level 1
SAS Ready Entry – Level 1 is SAS’s initial pilot screening. Selected applicants complete a short prerecorded video interview, a personality assessment, and cognitive/quantitative AON/Cut‑E tests gauging logic, attention, speed, and multitasking.
Step 2: SAS Ready Entry Assessment – Level 2
Prepare for SAS Ready Entry Assessment – Level 2, the online interview stage with SAS recruiters. Discuss your experience, motivation and expectations, and advance to the on-site day in Copenhagen with targeted, airline-specific coaching.
Step 3: SAS Ready Entry Assessment – Level 3
Prepare for SAS Ready Entry – Level 3 in Copenhagen: welcome brief, Einstein riddle group exercise, 2‑hour fixed‑base A320 sim (PF/PM), and 60–90 min interview. Starts 08:30. Receive prep materials in advance and arrive confident.
Fluggesellschaft
Scoot
Scoot ist die Billigfluggesellschaft der Singapore Airlines Group mit Sitz in Changi (SIN). Sie betreibt eine Flotte aus Boeing 787 und Airbus A320/A321 in Südost- und Nordasien, Indien und Australien. Die Auswahlverfahren umfassen AON/Cut‑E sowie Gruppenaufgaben und einen Simulator.
Step 1: Scoot Ready Entry – Level 1
Step 2: Scoot Ready Entry – Level 2
Scoot Ready Entry – Level 2 (stage 2) focuses on interpersonal skills through a group exercise and an interview. Candidates are assessed on CRM, communication, decision‑making and professionalism. Prepare with targeted coaching and practice tools.
Step 3: Scoot Ready Entry – Level 3
Fluggesellschaft
SWISS
SWISS, die nationale Fluggesellschaft der Schweiz und Mitglied von Lufthansa Group, fliegt von Zürich und Genf aus mit einer modernen Airbus-/Boeing-Flotte, darunter A220, A330, A340 und 777-300ER, und bedient Ziele in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
Step 1: SWISS Ready Entry – Level 1
SWISS Ready Entry – Level 1 is the first-stage pilot assessment using Cut-E by AON, not DLR. It screens cognitive, spatial and attention skills; the broader SWISS process also features the Gubsomat apparatus coordination task.
Step 2: SWISS Ready Entry – Level 2
Stage 2 of SWISS Ready Entry features a team-based group exercise and a structured interview. It tests communication, cooperation, leadership potential, decision-making and airline fit through realistic, safety-focused cockpit scenarios.
Step 3: SWISS Ready Entry – Level 3
Fluggesellschaft
Wizz Air
Wizz Air ist eine schnell wachsende Ultra-Low-Cost-Fluggesellschaft mit Sitz in Budapest, die eine Flotte ausschließlich aus Flugzeugen der Airbus A320-Familie in ganz Europa und im Nahen Osten betreibt. Das Unternehmen betreibt die Wizz Air Pilot Academy (WAPA) und bietet Piloten schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Wizz Air Ready Entry Assessment
Stage 1 of Wizz Air’s Ready Entry selection is an online screening assessing ATPL theory, operations knowledge, cognitive reasoning, and English. Timed tasks benchmark experienced pilots and determine invitations to the next assessment steps.
