Fluggesellschaft
Aer Lingus
Aer Lingus ist Irlands nationale Fluggesellschaft und Mitglied der IAG, mit dem Flughafen Dublin als Hauptdrehkreuz. Sie verbindet Irland mit Europa, Nordamerika und ausgewählten Langstreckenzielen. Pilotenbewerber können sich mit Übungsaufgaben auf die Cut-E-/Aon-Online-Tests vorbereiten.
Aer Lingus Cut-E / Aon Online-Tests
Aer Lingus nutzt Cut-E/Aon-Online-Tests in Phase 1 sowohl bei der „Ab-initio“- als auch bei der „Ready Entry“-Pilotenauswahl. Das Auswahlverfahren bewertet die kognitive Leistungsfähigkeit unter Zeitdruck, weshalb gezieltes, realistisches Üben unerlässlich ist.
Fluggesellschaft
AeroLogic
AeroLogic ist eine deutsche Frachtfluggesellschaft mit Sitz am Flughafen Leipzig/Halle. Sie wurde 2007 als Joint Venture von DHL Express und Lufthansa Cargo gegründet und betreibt Boeing-777-Frachtflugzeuge auf Langstrecken-Expressrouten, die Europa mit den wichtigsten globalen Märkten verbinden.
AeroLogic-Auswahlverfahren: Ready Entry
Das „Ready Entry“-Auswahlverfahren von AeroLogic ist eine zweitägige Auswahlphase der Stufe 1 vor Ort in Berlin. Am ersten Tag finden in einem Hotel computergestützte Tests und eine Gruppenübung statt; nur erfolgreiche Kandidaten kommen am zweiten Tag direkt zum Simulator und zum Interview.
Fluggesellschaft
Air Dolomiti
Air Dolomiti, die italienische Regionalfluggesellschaft der Lufthansa Group, wurde 1989 gegründet, hat ihren Hauptsitz in Verona und betreibt Embraer-195-Jets, die unter dem EN-Code italienische Städte mit München und Frankfurt verbinden.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
In Stufe 1 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens, dem DLR Test, werden wichtige kognitive Fähigkeiten und Fachkenntnisse geprüft. Er wird von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt.
Schritt 2: Unternehmensqualifikation in Verona
Die Unternehmensqualifikation in Verona ist die zweite Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten bei Air Dolomiti. Bereite dich mit einem Persönlichkeitstest für Piloten, praktischen Tipps und individuellem Interview-Coaching auf typische psychologische Tests und Interview-Elemente vor.
Fluggesellschaft
Air Japan
Air Japan ist eine Fluggesellschaft der ANA-Gruppe, die unter der internationalen Marke AirJapan von Tokio-Narita aus operiert. Seit Februar 2024 fliegt sie mit Boeing 787-8-Maschinen und verbindet Japan mit wichtigen Zielen in Asien – mit einem preiswerten japanischen Reiseerlebnis.
Air Japan (AJX) – Auswahlverfahren
Air Japan (AJX) nutzt diese „Stage 1 Ready Entry“-Pilotenauswahlverfahren, um technisches Wissen, den Umgang mit dem Simulator und die Vorbereitetheit für das Interview zu beurteilen. Bereite dich mit B767-Profilen, der Einhaltung von SOPs, der ATPL-Wiederholung und dem Verständnis der japanischen Geschäftskultur vor.
Fluggesellschaft
American Airlines
American Airlines mit Hauptsitz in Fort Worth, Texas, ist eine der weltweit führenden Fluggesellschaften und Gründungsmitglied von oneworld. Über ihre Drehkreuze verbindet die Fluggesellschaft ein umfangreiches US-Inlandsnetz mit Zielen in ganz Amerika, Europa, Asien und Ozeanien.
American Airlines (AA) Cut-E / Aon-Online-Tests
American Airlines nutzt Cut-E/Aon-Online-Tests in Phase 1 ihrer Auswahlverfahren für Piloten, sowohl für Anfänger („ab-initio“) als auch für Berufseinsteiger („ready-entry“). Das Auswahlverfahren bewertet wichtige Eignungsmerkmale und psychometrische Fähigkeiten, bevor es zu den späteren Phasen des Einstellungsverfahrens kommt.
Fluggesellschaft
Austrian Airlines
Austrian Airlines ist Österreichs nationale Fluggesellschaft und gehört zur Lufthansa Group. Sie hat ihren Sitz am Flughafen Wien und verbindet Wien mit europäischen und Fernzielen mithilfe einer gemischten Flotte aus Airbus-, Boeing- und Embraer-Flugzeugen.
DLR Test für Ready Entry
In Stufe 1 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens, dem DLR Test, werden wichtige kognitive Fähigkeiten und Fachkenntnisse geprüft. Er wird von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt.
Fluggesellschaft
British Airways
British Airways ist die nationale Fluggesellschaft des Vereinigten Königreichs mit Hauptstandort in London Heathrow sowie weiteren Standorten in London Gatwick und London City. Als Gründungsmitglied der oneworld-Allianz innerhalb der IAG verbindet sie Großbritannien mit Zielen in ganz Europa und weltweit.
British Airways Cut-E / Aon Online-Tests
British Airways nutzt in Phase 1 seines „Ready Entry Pilot“-Auswahlverfahrens Online-Tests von Cut-E / Aon. Dieses Vorbereitungspaket bietet realistische Übungsaufgaben, sofortiges Feedback und eine Leistungsanalyse, um Schnelligkeit, Genauigkeit und Selbstvertrauen aufzubauen.
Fluggesellschaft
Cargolux
Cargolux Airlines International ist eine in Luxemburg ansässige reine Frachtfluggesellschaft, die vom Flughafen Luxemburg aus Boeing-747-Frachtflugzeuge einsetzt. Das 1970 gegründete Unternehmen verbindet Europa mit wichtigen Märkten in Amerika, Afrika, dem Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum.
Cargolux-Auswahlverfahren
Cargolux nutzt dieses Auswahlverfahren als erste Stufe seines „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens. Die Bewerber können mit einer Eignungs- und Fachkenntnisprüfung rechnen; eine gezielte ATPL-Vorbereitung unterstützt die Wiederholung von Flugleistungen, Verfahren, Navigation und Meteorologie.
Fluggesellschaft
Condor
Condor ist eine 1955 gegründete deutsche Ferienfluggesellschaft mit Sitz in Frankfurt. Sie verbindet Deutschland mit Urlaubszielen in ganz Europa, Afrika, Nordamerika und der Karibik und betreibt eine moderne Airbus-Flotte für Kurz- und Langstreckenflüge.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.
Fluggesellschaft
DHL/EAT
European Air Transport Leipzig (EAT) ist die deutsche Frachtfluggesellschaft von DHL mit Sitz am Flughafen Leipzig/Halle. Sie betreibt Linienflüge für Expressfracht im gesamten DHL-Aviation-Netzwerk und verbindet den europäischen Hub mit internationalen Zielen.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.
Fluggesellschaft
Discover Airlines
Discover Airlines ist die Ferienfluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Frankfurt, die von Frankfurt und München aus fliegt. Seit 2021 verbindet sie Deutschland mit Urlaubszielen in ganz Europa und auf Langstrecken weltweit.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.
Fluggesellschaft
easyJet
easyJet ist eine britische Billigfluggesellschaft, die 1995 gegründet wurde und ihren Hauptsitz am Flughafen London Luton hat. Sie fliegt mit einer Flotte aus Airbus-Schmalrumpfflugzeugen auf Direktverbindungen zwischen mehr als 150 Flughäfen in Europa, Nordafrika und dem Nahen Osten.
easyJet Cut-E / Aon Online-Tests
easyJet nutzt Cut-E/Aon-Online-Tests in Phase 1 sowohl seines ’Ab-initio“- als auch seines „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens. Das Online-Auswahlverfahren bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, in einer zeitlich begrenzten digitalen Testumgebung präzise, effizient und konsistent zu arbeiten.
Fluggesellschaft
Emirates
Emirates ist Dubais führende Langstreckenfluggesellschaft und verbindet ihren Drehkreuzflughafen Dubai International mit Städten auf der ganzen Welt. Der Großraumflugzeugbetrieb konzentriert sich auf Airbus A380 und Boeing 777, während nach und nach auch Airbus A350 in die Flotte aufgenommen werden.
Auswahlverfahren bei Emirates
Emirates nutzt dieses Auswahlverfahren der Stufe 1 für die Pilotenauswahl im Rahmen des „Ready Entry“-Programms. Bereite dich auf das Interview vor – mit gezielten Piloten-Coaching-Maßnahmen, realistischen Übungen und direktem Feedback, erhältlich auf Englisch oder Deutsch, damit du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
Fluggesellschaft
Etihad Airways
Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, hat ihren Sitz am Zayed International Airport in Abu Dhabi. Die 2003 gegründete Fluggesellschaft verbindet Abu Dhabi mit Europa, Asien, Afrika, Australien und Nordamerika und bedient weltweite Strecken mit Flugzeugen von Airbus und Boeing.
Etihad Airways Cut-E / Aon-Online-Tests
Etihad Airways nutzt Cut-E/Aon-Online-Auswahlverfahren in Phase 1 sowohl der „Ab-initio“- als auch der „Ready Entry“-Pilotenauswahl, um Kandidaten vor den späteren Einstellungsphasen aus der Ferne zu bewerten. Strukturiertes Üben fördert Schnelligkeit, Vertrautheit und Selbstvertrauen.
Fluggesellschaft
Eurowings
Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group mit Sitz in Köln, die Deutschland und Europa mit Urlaubs- und Geschäftsreisezielen verbindet. Der Flugbetrieb mit Flugzeugen der Airbus A320-Familie konzentriert sich auf Direktflüge im Kurz- und Mittelstreckenbereich.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.
Fluggesellschaft
Finnair
Finnair, Finnlands nationale Fluggesellschaft, ist eine in Helsinki ansässige Netzwerk-Airline, die Finnland und Nordeuropa mit Zielen in ganz Europa, Asien, dem Nahen Osten und Nordamerika verbindet. Als Mitglied der oneworld-Allianz operiert sie vom Flughafen Helsinki aus.
Finnair Cut-E / Aon Online-Tests
Finnair nutzt Cut-E/Aon-Online-Tests in Phase 1 sowohl bei der „Ab-initio“- als auch bei der „Ready Entry“-Pilotenauswahl. Die Bewerber absolvieren vor den späteren Auswahlphasen Online-Eignungstests, wobei der Schwerpunkt der Vorbereitung auf Schnelligkeit, Genauigkeit und gleichbleibender Leistung liegt.
Fluggesellschaft
flydubai
flydubai ist Dubais staatliche Billigfluggesellschaft, die mit Boeing 737 von Dubai aus Ziele im Nahen Osten, in Afrika, Europa, Zentralasien und Südasien anfliegt. Die Fluggesellschaft nahm 2009 den Betrieb auf.
flydubai Cut-E / Aon Online-Tests
flydubai nutzt Cut-E/Aon-Online-Tests in Phase 1 seiner Auswahlverfahren für Anfänger („ab-initio“) und Berufseinsteiger („Ready Entry“). Die Bewerber absolvieren die kognitiven Auswahlverfahren aus der Ferne, wobei Geschwindigkeit, Genauigkeit und konstante Leistung entscheidend sind.
Fluggesellschaft
German Airways
German Airways ist eine in Köln ansässige Fluggesellschaft mit Wurzeln bei WDL Aviation, die Embraer E190 im Charter-, ACMI-/Wet-Lease-Betrieb sowie auf ausgewählten Linienflügen einsetzt. Ihr „WingsUp“-Programm bietet angehenden Verkehrspiloten einen Einstiegsweg in den Beruf.
German Airways Auswahlverfahren: Ready Entry
German Airways nutzt das „Ready Entry“-Auswahlverfahren als erste Stufe ihres Pilotenauswahlverfahrens. Bereite dich mit gezielten CBTs, ATPL- und technischen Fragenkatalogen, Wissensschulungen und strukturierter Unterstützung für Interviews vor.
Fluggesellschaft
Iberia
Iberia ist Spaniens nationale Fluggesellschaft mit Sitz in Madrid-Barajas und Mitglied der International Airlines Group sowie der Allianz oneworld. Mit ihrer Airbus-Flotte verbindet sie über ihren Drehkreuzflughafen Madrid Spanien und Europa mit Nord- und Südamerika, Afrika sowie ausgewählten Langstreckenzielen.
Schritt 1: Iberia Ready Entry – Phase 1
Iberia Ready Entry – Stage 1 is an on-site selection stage at Iberia headquarters in Madrid, combining ATPL and Airbus A320 technical questions to assess core knowledge for the Ready Entry pilot selection process.
Schritt 2: Iberia Ready Entry – Phase 2
Iberia Ready Entry – Stage 2 is an online pilot-selection stage with Cut-E / AON aptitude-test formats and an online call for English-language skills. Targeted training supports coordination, spatial orientation, English and personality preparation.
Schritt 3: Iberia Ready Entry – Phase 3
Iberia Ready Entry – Stage 3 is the interview stage of Iberia’s Ready Entry pilot selection process. Held at Iberia headquarters in Madrid, it assesses how candidates communicate, present their experience and approach a professional pilot role.
Schritt 4: Iberia Ready Entry – Phase 4
Fluggesellschaft
KLM Royal Dutch Airlines
KLM Royal Dutch Airlines ist die nationale Fluggesellschaft der Niederlande, wurde 1919 gegründet und hat ihren Sitz in Amsterdam-Schiphol. Als Teil von Air France-KLM und SkyTeam verbindet sie Europa mit einem umfangreichen interkontinentalen Passagier- und Frachtnetzwerk.
Schritt 1: KLM Ready Entry – Phase 1: Online-Auswahlverfahren
KLM Ready Entry Phase 1 ist die erste Online-Phase des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens der KLM Royal Dutch Airlines. Dabei kommen Cut-E-/AON-Tests zum Einsatz, bei denen zeitlich begrenzte Übungsaufgaben und Leistungsfeedback eine gezielte Vorbereitung unterstützen können.
Schritt 2: KLM Ready Entry Phase 2: Psychologisches Auswahlverfahren (AMC)
KLM Ready Entry Phase 2 ist die psychologische Untersuchung vor Ort im Aeromedical Center (AMC), die im Rahmen des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens der KLM Royal Dutch Airlines durchgeführt wird. Bereite dich auf kognitive Tests, Persönlichkeitstests, Interviews und Simulationsaufgaben vor.
Schritt 3: KLM Ready Entry – Phase 3: Auswahl im B737-Simulator
Phase 3 des ’Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten bei KLM Royal Dutch Airlines ist eine Simulatorprüfung auf einer Boeing 737-800. Die Vorbereitung konzentriert sich auf das Briefing, typische Szenarien, die Flugtechnik und das strukturierte Pitch- und Leistungsmanagement.
Schritt 4: KLM Ready Entry – Phase 4: Commissie van Aanname (COVA)
KLM Ready Entry Phase 4, die „Commissie van Aanname“ (COVA), ist das vierte und letzte Interview für Pilotenbewerber bei KLM Royal Dutch Airlines, bei dem Motivation, Selbstreflexion, Urteilsvermögen und berufliche Eignung geprüft werden.
Fluggesellschaft
Lufthansa City Airlines
Lufthansa City Airlines ist die neue europäische Zubringerfluggesellschaft der Lufthansa Group. Das Unternehmen mit Sitz in München verbindet unter der Marke Lufthansa mit Flugzeugen des Typs Airbus A319 und A320neo deutsche Drehkreuze mit ausgewählten europäischen Kurz- und Mittelstrecken-Zielen für Geschäfts- und Urlaubsreisende.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.
Fluggesellschaft
Platoon Aviation
Platoon Aviation ist ein in Hamburg ansässiger Geschäftsflugbetreiber, der Flugzeugmanagement, Charter- und Betriebsdienstleistungen anbietet. Sein maßgeschneiderter Privatjet-Betrieb bietet erfahrenen Piloten einen „Ready Entry“-Karriereweg in der internationalen Geschäftsfliegerei.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
In Stufe 1 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens, dem DLR Test, werden wichtige kognitive Fähigkeiten und Fachkenntnisse geprüft. Er wird von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt.
Schritt 2: DLR FQ/FU/GQ für „Ready Entry“
DLR FQ/FU/GQ ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens. Sie findet in der Regel vor Ort beim DLR in Hamburg statt und dient der Beurteilung der psychologischen und Interpersonalen Eignung durch Interviews sowie – je nach Fluggesellschaft – durch Gruppenübungen, DCT und Simulatoraufgaben.
Fluggesellschaft
Ryanair
Ryanair ist eine in Dublin ansässige irische Billigfluggesellschaft, die mit einer überwiegend aus Boeing-Flugzeugen bestehenden Flotte ein dichtes Streckennetz mit mehr als 200 Zielen in ganz Europa und benachbarten Märkten bedient. Sie bietet Pilotenkarrierewege von der Kadettenausbildung bis hin zu Ready Entry-Positionen an.
Schritt 1: Ryanair-Online-Tests (Cut-E von Aon) – Stufe 1
Ryanair-Phase 1 ist ein Online-„Ready Entry“-Screening mit Eignungstests im Stil von Aon/Cut-E, einem zeitlich begrenzten ATPL-Test und einem aufgezeichneten Video-Interview. Die Bewerber erhalten in der Regel nach etwa drei Tagen eine E-Mail mit dem Ergebnis, manchmal gefolgt von einem Telefonanruf.
Schritt 2: Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin – Stufe 2
Ryanairs „Dublin Stage 2“ ist ein „Ready Entry“-Auswahltag vor Ort. Er beginnt gegen 08:00 Uhr und teilt die Kandidaten in Gruppen von etwa 10 Personen ein, um sie verschiedenen personalbezogenen, technischen und psychologischen Auswahlverfahren zu unterziehen.
Fluggesellschaft
SAS Scandinavian Airlines
Scandinavian Airlines (SAS) ist die nationale Fluggesellschaft von Dänemark, Norwegen und Schweden. Von Kopenhagen, Oslo und Stockholm aus verbindet das SkyTeam-Mitglied Skandinavien über ein ganzjähriges Streckennetz mit Europa, Nordamerika und Asien.
Schritt 1: SAS Ready Entry Assessment – Stufe 1
„SAS Ready Entry Level 1“ folgt auf die Bewertung der Eignung und kann ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview sowie Persönlichkeits- und kognitive/quantitative Auswahlverfahren umfassen. Easyflight Training unterstützt gezieltes Üben für die kognitive Auswahlphase.
Schritt 2: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 2
Phase 2 des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von SAS Scandinavian Airlines ist ein Online-Interview mit dem Rekrutierungsteam. Die Bewerber sprechen über ihre Erfahrungen, ihre Motivation und ihre Erwartungen, nachdem sie die Vorauswahl bestanden haben.
Schritt 3: SAS Ready Entry Assessment – Stufe 3
Phase 3 des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von SAS Scandinavian Airlines ist ein Tag vor Ort in Kopenhagen, der eine Teamvorstellung, eine zeitlich begrenzte Gruppenübung, ein PF/PM-Simulator-Auswahlverfahren im A320-Simulator mit fester Basis sowie ein persönliches Interview umfasst.
Fluggesellschaft
Scoot
Scoot, die Low-Cost-Tochtergesellschaft von Singapore Airlines, hat ihren Sitz am Flughafen Singapur-Changi. Seit 2012 verbindet sie Singapur mit Zielen im asiatisch-pazifischen Raum mit Airbus-Schmalrumpfflugzeugen, Boeing 787 Dreamlinern und Embraer E190-E2-Flugzeugen.
Schritt 1: Scoot Ready Entry – Stufe 1
Schritt 2: Scoot Ready Entry – Stufe 2
„Scoot Ready Entry – Level 2“ ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens bei Scoot. Die Bewerber absolvieren eine Gruppenübung und ein Interview, bei denen Kommunikation, Teamfähigkeit, Urteilsvermögen und berufliche Motivation bewertet werden.
Schritt 3: Scoot Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
SWISS
SWISS International Air Lines (SWISS), die Schweizer Netzwerk-Fluggesellschaft der Lufthansa Group, hat ihren Sitz in Zürich und verbindet die Schweiz mit europäischen und interkontinentalen Zielen. Ihre Flotte besteht aus Airbus-Kurz- und Langstreckenflugzeugen sowie Boeing 777.
Schritt 1: SWISS Ready Entry – Stufe 1
SWISS Ready Entry – Level 1 ist die erste Stufe des SWISS Ready-Entry-Auswahlverfahrens für Piloten. Das Online-Auswahlverfahren nutzt Aufgaben aus „Cut-E“ von AON und einen Gubsomat-Apparatetest – anstelle von DLR-Tests oder dem SWISS Flight Crew Assessment Center.
Schritt 2: SWISS Ready Entry – Stufe 2
SWISS Ready Entry – Level 2 ist die zweite Stufe des Ready-Entry-Auswahlverfahrens für Piloten. Die Kandidaten absolvieren eine Gruppenübung und ein Interview, bei denen Kommunikation, Teamfähigkeit, Motivation und professionelles Auftreten bewertet werden.
Schritt 3: SWISS Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
Wizz Air
Wizz Air ist eine ungarische Ultra-Low-Cost-Fluggesellschaft, die 2003 gegründet wurde. Von Standorten in ganz Europa und dem Nahen Osten aus fliegt sie mit einer Airbus-Flotte ein umfangreiches Kurzstreckennetz und ist vor allem in Mittel- und Osteuropa stark vertreten.
Wizz Air Ready Entry Assessment
Wizz Air uses the Ready Entry Assessment as stage 1 of its pilot selection process. Candidates refresh ATPL knowledge and prepare for technical and company-focused interview questions with targeted study support for initial screening.
