Fluggesellschaft
Aer Lingus
Aer Lingus, Irlands nationale Fluggesellschaft und Mitglied der IAG, hat ihren Hub in Dublin mit US-Vorabfertigung und verbindet Europa mit Nordamerika. Eine moderne Airbus-Flotte (A321LR, A330) sichert das Wachstum und den Bedarf an Piloten sowohl auf Kurz- als auch auf Langstrecken.
Aer Lingus Cut-E / Aon Online-Tests
Bereite dich auf die Online-Tests von Aer Lingus Cut-E / Aon vor, die als erste Phase für Anfänger und Piloten mit Berufserfahrung dienen. Trainiere wichtige Eignungsbereiche unter Zeitdruck, steigere deine Genauigkeit und dein Selbstvertrauen und vergleiche deine Leistung mit anderen, bevor du zu den nächsten Phasen übergehst.
Fluggesellschaft
AeroLogic
Die deutsche Frachtfluggesellschaft AeroLogic, ein Joint Venture von DHL Express und Lufthansa Cargo, betreibt eine Flotte, die ausschließlich aus Boeing 777F besteht, und fliegt von Leipzig/Halle aus mit einem Stützpunkt in Frankfurt weltweite Langstreckenrouten. Das Unternehmen stellt sowohl Piloten in der Grundausbildung („ab initio“) als auch Piloten mit Berufserfahrung („Ready Entry“) ein.
AeroLogic-Auswahlverfahren: Ready Entry
Das „Ready Entry“-Auswahlverfahren von AeroLogic findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen in Berlin statt. Am ersten Tag stehen CBTs und eine Gruppenübung in einem Hotel auf dem Programm; nur wer diese besteht, wird zum zweiten Tag eingeladen, an dem ein Simulator-Check und ein Interview bei Lufthansa Aviation Training stattfinden.
Fluggesellschaft
Air Dolomiti
Air Dolomiti, eine Fluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Verona, verbindet italienische Städte mit München und Frankfurt mithilfe einer Flotte aus Embraer E195. Sie bietet Geschäfts- und Urlaubsreisenden einen zuverlässigen Regionalflugdienst und nahtlosen Zugang zum Lufthansa-Streckennetz.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
Der DLR Test für „Ready Entry“ ist ein standardisierter CBT der Stufe 1, der bei der Einstellung von ausgebildeten Piloten durch Fluggesellschaften zum Einsatz kommt. Zu den typischen Anwendern gehören Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation. Bereite dich mit gezielten, app-basierten Trainings vor.
Schritt 2: Unternehmensqualifikation in Verona
Die Unternehmensqualifikation in Verona ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens für Air Dolomiti. Es erwarten dich ein Interview mit der Personalabteilung, Gruppenübungen und ein Schwerpunkt auf der Persönlichkeit. Bereite dich mit unserem PSY-Test, dem Leitfaden zum psychologischen Auswahlverfahren und unserem Interview Training vor.
Fluggesellschaft
Air Japan
Air Japan (AJX), eine Fluggesellschaft der ANA-Gruppe mit Sitz in Tokio-Narita, bietet unter der Marke AirJapan internationale Flüge an. Das Unternehmen ist für seine Sicherheit und Professionalität bekannt und führt strenge Auswahlverfahren für Piloten durch, deren Simulatorprofile auf den Verfahren der B767 und 787 basieren.
Air Japan (AJX) – Auswahlverfahren
Das erste Auswahlverfahren bei Air Japan (AJX) für Piloten mit sofortiger Einsatzbereitschaft konzentriert sich auf einen Online-ATPL-Wissenstest und ein strukturiertes HR-/Fachinterview, worauf später ein Simulator-Screening folgt. Bereite dich mit fluggesellschaftsspezifischen Leitfäden vor, um deine Leistung zu verbessern.
Fluggesellschaft
American Airlines
American Airlines mit Hauptsitz in Fort Worth, Texas, betreibt eine der weltweit größten Flotten und eines der größten Streckennetze und bedient Hunderte von Zielen von großen US-Drehkreuzen sowie internationalen Drehkreuzen in ganz Europa und Lateinamerika aus.
American Airlines (AA) Cut-E / Aon-Online-Tests
American Airlines nutzt die Online-Psychometrietests von Cut-E / Aon als erste Phase sowohl für Piloten, die ganz von vorne anfangen, als auch für Ready Entry-Piloten. Rechne mit adaptiven Eignungstests sowie Aufgaben zu Zahlen, Sprache und räumlichem Vorstellungsvermögen, dazu Aufmerksamkeits- und Persönlichkeitstests – alles komplett online.
Fluggesellschaft
Austrian Airlines
Austrian Airlines, Österreichs nationale Fluggesellschaft und Mitglied der Lufthansa Group, hat ihren Drehkreuzflughafen in Wien und bedient Europa, Nordamerika und den Nahen Osten mit Flugzeugen der A320-Familie, Embraer 195 sowie Langstreckenflugzeugen vom Typ 777/767; bald kommen auch 787er hinzu.
DLR Test für Ready Entry
Der DLR Test für „Ready Entry“ ist ein standardisierter CBT der Stufe 1, der bei der Einstellung von ausgebildeten Piloten durch Fluggesellschaften zum Einsatz kommt. Zu den typischen Anwendern gehören Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation. Bereite dich mit gezielten, app-basierten Trainings vor.
Fluggesellschaft
British Airways
British Airways, die nationale Fluggesellschaft Großbritanniens mit Sitz in London Heathrow und Gatwick, betreibt ein riesiges globales Streckennetz in Europa, Nordamerika, Asien, Afrika und dem Nahen Osten mit einer gemischten Airbus- und Boeing-Flotte, darunter A350, 787, 777 und A380.
British Airways Cut-E / Aon-Online-Tests
British Airways nutzt Online-Auswahlverfahren von Aon/Cut-E als erste Stufe des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens. Rechne mit zeitlich begrenzten Tests in den Bereichen numerisches, verbales und abstraktes logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen, Multitasking sowie einem kurzen Fragebogen zum Arbeitsstil.
Fluggesellschaft
Cargolux
Cargolux ist Europas größte reine Frachtfluggesellschaft mit Sitz in Luxemburg. Mit einer Flotte von 30 Boeing 747-Frachtflugzeugen verbindet sie LUX über ein umfangreiches Langstreckennetz mit wichtigen Märkten in Asien, Amerika und dem Nahen Osten.
Cargolux-Auswahlverfahren
Bereite dich auf das „Stage 1 Ready Entry“-Auswahlverfahren von Cargolux vor, das ATPL-Kenntnisse und Eignungstests für Piloten umfasst. Frische deine Kenntnisse in den Kernfächern des ATPL auf und übe gezielte Fragen, um vor dem Auswahlverfahren Genauigkeit, Schnelligkeit und Selbstvertrauen aufzubauen.
Fluggesellschaft
Condor
Condor ist eine deutsche Ferienfluggesellschaft mit Sitz in Frankfurt, die Ziele in Europa, Nordamerika, der Karibik und im Indischen Ozean anfliegt. Ihre moderne Flotte aus A330-900neo-Langstreckenflugzeugen und A320/A321-Kurzstreckenflugzeugen verbindet das ganze Jahr über Urlaubsziele von mehreren deutschen Standorten aus.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ: Die „Basic Qualification for Ready Entry“ ist die erste Phase vieler Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften. Sie findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt (der Ort kann variieren) und dient dazu, die Fähigkeiten in den Bereichen Logik, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen, Englisch und technisches Wissen für Fluggesellschaften wie Condor und Eurowings zu prüfen.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification (Ready Entry) ist Stufe 2 des Ready-Entry-Pilotenauswahlverfahrens, ein psychologisches Auswahlverfahren, das in der Regel bei Interpersonal in Hamburg stattfindet und von Condor, DHL/EAT, Discover, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt wird.
Fluggesellschaft
DHL/EAT
DHLs European Air Transport Leipzig (EAT) ist die deutsche Frachtfluggesellschaft von DHL Express mit Sitz in Leipzig/Halle, die mit speziellen Frachtflugzeugen Nacht-Expressflüge in ganz Europa und darüber hinaus durchführt. Bei der Pilotenrekrutierung kommen die Auswahlverfahren „Interpersonal IP-BQ“ und „IP-CQ“ zum Einsatz.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ: Die „Basic Qualification for Ready Entry“ ist die erste Phase vieler Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften. Sie findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt (der Ort kann variieren) und dient dazu, die Fähigkeiten in den Bereichen Logik, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen, Englisch und technisches Wissen für Fluggesellschaften wie Condor und Eurowings zu prüfen.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification (Ready Entry) ist Stufe 2 des Ready-Entry-Pilotenauswahlverfahrens, ein psychologisches Auswahlverfahren, das in der Regel bei Interpersonal in Hamburg stattfindet und von Condor, DHL/EAT, Discover, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt wird.
Fluggesellschaft
Discover Airlines
Discover Airlines (IATA 4Y, ICAO OCN) ist die Ferienfluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Frankfurt und München. Sie bedient Kurz-, Mittel- und Langstrecken-Urlaubsstrecken in Europa, Afrika, im Indischen Ozean und in Nord- und Südamerika mit Flugzeugen der Typen Airbus A320 und A330.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ: Die „Basic Qualification for Ready Entry“ ist die erste Phase vieler Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften. Sie findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt (der Ort kann variieren) und dient dazu, die Fähigkeiten in den Bereichen Logik, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen, Englisch und technisches Wissen für Fluggesellschaften wie Condor und Eurowings zu prüfen.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification (Ready Entry) ist Stufe 2 des Ready-Entry-Pilotenauswahlverfahrens, ein psychologisches Auswahlverfahren, das in der Regel bei Interpersonal in Hamburg stattfindet und von Condor, DHL/EAT, Discover, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt wird.
Fluggesellschaft
easyJet
easyJet ist eine große europäische Billigfluggesellschaft mit Sitz in London Luton, die eine Flotte ausschließlich aus Flugzeugen der Airbus A320-Familie auf einem umfangreichen Punkt-zu-Punkt-Streckennetz betreibt. Piloten profitieren von modernen Cockpits, standardisierten SOPs und einer hohen Auslastung über viele Standorte hinweg.
easyJet Cut-E / Aon Online-Tests
Die Cut-E-/Aon-Online-Tests von easyJet bilden die erste Stufe für Anfänger und Piloten mit Berufserfahrung. Dabei werden numerisches, verbales und logisches Denken sowie Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Reaktionsgeschwindigkeit und räumliche Orientierung in schnellen, adaptiven Aufgaben geprüft, die remote absolviert werden.
Fluggesellschaft
Emirates
Emirates ist Dubais nationale Fluggesellschaft und bedient ein umfangreiches Langstreckennetz von DXB aus zu über 140 Städten auf sechs Kontinenten. Mit A380- und Boeing-777-Flugzeugen sowie preisgekröntem Service bietet sie hervorragende Karrierechancen, steuerfreies Gehalt und eine erstklassige Ausbildung.
Auswahlverfahren bei Emirates
Das „Emirates Airline Auswahlverfahren“ ist die Online-Phase 1 für Piloten, die sofort einsteigen können. Dabei werden Eignung, Englischkenntnisse, technische Grundlagen und die Eignung für das Unternehmen geprüft. Die Ergebnisse entscheiden darüber, ob man nach Dubai eingeladen wird – für Simulatorübungen, Gruppenaufgaben, die ärztliche Untersuchung und das Finale Interview.
Fluggesellschaft
Etihad Airways
Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, hat ihren Sitz im Terminal A in Abu Dhabi. Das Unternehmen betreibt eine moderne Flotte aus A350, A380 und 787 auf sechs Kontinenten und bietet Piloten steuerfreies Gehalt, eine fundierte Ausbildung und Chancen auf ein schnelles Wachstum des Streckennetzes.
Etihad Airways Cut-E / Aon Online-Tests
Etihad Airways nutzt die Online-Auswahlverfahren von Cut-E / Aon als erste Phase für Piloten, die ganz von vorne anfangen, und für Piloten mit Berufserfahrung. Rechne mit zeitlich begrenzten Aufgaben zu kognitiven Fähigkeiten, logischem Denken und Aufmerksamkeit sowie mit Persönlichkeits- und Situationsentscheidungs-Tests (SJT), die online durchgeführt werden, um die grundlegenden Eignungen für den Pilotenberuf zu prüfen.
Fluggesellschaft
Eurowings
Eurowings ist die Low-Cost-Point-to-Point-Fluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Köln und wichtigen Standorten in Deutschland sowie in den Niederlanden. Sie fliegt Flugzeuge der Airbus A320-Familie und rekrutiert über IP-BQ/IP-CQ, was in der Regel von Interpersonal in Hamburg durchgeführt wird.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ: Die „Basic Qualification for Ready Entry“ ist die erste Phase vieler Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften. Sie findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt (der Ort kann variieren) und dient dazu, die Fähigkeiten in den Bereichen Logik, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen, Englisch und technisches Wissen für Fluggesellschaften wie Condor und Eurowings zu prüfen.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification (Ready Entry) ist Stufe 2 des Ready-Entry-Pilotenauswahlverfahrens, ein psychologisches Auswahlverfahren, das in der Regel bei Interpersonal in Hamburg stattfindet und von Condor, DHL/EAT, Discover, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt wird.
Fluggesellschaft
Finnair
Finnair, Finnlands nationale Fluggesellschaft, betreibt von ihrem Drehkreuz in Helsinki aus eine moderne, ausschließlich aus Airbus-Flugzeugen bestehende Flotte und verbindet Nordeuropa mit Asien und Nordamerika. Bekannt für Pünktlichkeit, nordischen Service und Nachhaltigkeit, nutzt sie schnelle nordische Langstreckenrouten.
Finnair Cut-E / Aon Online-Tests
In der ersten Phase des Pilotenauswahlverfahrens bei Finnair werden Aon/Cut-E-Online-Tests eingesetzt, um logisches Denken, Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Multitasking zu bewerten. Bereite dich mit realistischen Übungsaufgaben, sofortigem Feedback und Analysen vor – egal, ob du Anfänger bist oder bereits über Erfahrung verfügst.
Fluggesellschaft
flydubai
flydubai ist Dubais dynamische Billigfluggesellschaft, die mit einer Flotte aus ausschließlich Boeing 737 über 120 Ziele im Nahen Osten, in Afrika, Europa und Zentralasien anfliegt. Das Pilotenauswahlverfahren umfasst Cut-E/Aon-Online-Tests sowie Interviews und Simulatorphasen.
flydubai Cut-E / Aon Online-Tests
Die Cut-E/Aon-Online-Tests von flydubai bilden die erste Stufe für Piloten, die ganz von vorne anfangen, sowie für Piloten mit Berufserfahrung. Dabei werden mathematisches, sprachliches und logisches Denkvermögen, räumliches Vorstellungsvermögen, Aufmerksamkeit/Überblicksvermögen, Gedächtnis und Arbeitsstil anhand schneller, adaptiver Aufgaben geprüft.
Fluggesellschaft
German Airways
German Airways ist eine in Köln ansässige ACMI- und Charterfluggesellschaft innerhalb der Zeitfracht-Gruppe, die mit Embraer-190-Jets in ganz Europa fliegt. Die Einstellung erfolgt über Ready Entry und das dreistufige WingsUp-Programm mit Tests, einem PA-44-Simulator-Screening und einem Interview.
German Airways Auswahlverfahren: Ready Entry
In Stufe 1 des „Ready Entry“-Verfahrens von German Airways kommt das Höhnerbach-Verfahren zum Einsatz: eine CBT-Testbatterie, die Logik, Gedächtnis, räumliches Vorstellungsvermögen und rechnerische Fähigkeiten abdeckt, sowie Englisch, Allgemeinwissen und eine ATPL-Auffrischung. Wird als Stufe 1 im „Ready Entry“-Verfahren verwendet.
Fluggesellschaft
Iberia
Iberia, Spaniens nationale Fluggesellschaft innerhalb der IAG, hat ihren Sitz in Madrid-Barajas und betreibt eine moderne Airbus-Flotte. Sie ist führend im Verkehr zwischen Europa und Lateinamerika, bedient wichtige Drehkreuze in den USA und Europa und bietet klare Karrierewege für Piloten in der Ausbildung sowie für Piloten, die sofort einsteigen können.
Schritt 1: Iberia Ready Entry – Phase 1
Phase 1 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens von Iberia findet vor Ort in der Iberia-Zentrale in Madrid statt. Es erwarten dich zeitlich begrenzte ATPL-Fragen zu allen 12 Themenbereichen sowie gezielte A320-Fragen zu Systemen und Betriebsabläufen, bei denen dein Grundwissen, deine Genauigkeit und deine Gelassenheit geprüft werden.
Schritt 2: Iberia Ready Entry – Phase 2
Iberia Ready Entry – Stufe 2 umfasst Online-Eignungstests von Cut‑E/AON sowie ein Telefoninterview auf Englisch, bei dem Koordination, räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken geprüft werden – mit einer gezielten Vorbereitung, die genau auf die Anforderungen der Fluggesellschaft abgestimmt ist.
Schritt 3: Iberia Ready Entry – Phase 3
Phase 3 des „Ready Entry“-Programms von Iberia ist ein Vorstellungsgespräch vor Ort in der Iberia-Zentrale in Madrid. Rechne mit Fragen zu deinen Kompetenzen und deiner Motivation, möglicherweise auch zu technischen Themen sowie mit einem Schwerpunkt auf CRM. Bereite dich mit gezielten Interviews-Coaching und psychologischer Beratung vor.
Schritt 4: Iberia Ready Entry – Phase 4
Fluggesellschaft
KLM Royal Dutch Airlines
KLM Royal Dutch Airlines mit Sitz in Amsterdam-Schiphol betreibt ein globales Streckennetz mit Boeing-Langstreckenflugzeugen und Embraer-Regionaljets. Die Pilotenrekrutierung erfolgt in vier „Ready Entry“-Phasen: AON/Cut-E online, AMC (psychologisches Testverfahren), B737-Simulator-Auswahl und COVA-Interview.
Schritt 1: KLM Ready Entry Phase 1: Online-Auswahlverfahren
Online-AON/Cut-E-Screening für die Phase 1 des KLM Ready Entry-Programms, bei dem Aufmerksamkeit, Multitasking, räumliche Orientierung (RBI/Gyro), Sense of Direction und Koordination (Tunnelflug) geprüft werden. Wird als erste Stufe vor den nachfolgenden Auswahlschritten durchgeführt.
Schritt 2: KLM Ready Entry – Phase 2: Psychologisches Auswahlverfahren (AMC)
Phase 2 des „KLM Ready Entry“-Programms findet im Aeromedical Center (AMC) in Schiphol statt. Sie kombiniert kognitive Tests, einen Persönlichkeitsfragebogen, eine Planungsaufgabe, ein psychologisches Interview und eine Rollenspiel-Simulation, um die Eignung als Pilot zu beurteilen.
Schritt 3: KLM Ready Entry – Phase 3: Auswahl im B737-Simulator
Phase 3 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens der KLM ist eine Simulatorprüfung auf einer B737-800, bei der Flugverhalten, Abläufe und CRM bewertet werden. Der gezielte Leitfaden von Easyflight bietet Einweisungen, Einblicke in die Szenarien sowie Tipps zu Neigung und Leistung, damit du dich sicher vorbereiten kannst.
Schritt 4: KLM Ready Entry – Phase 4: „Commissie van Aanname“ (COVA)
KLM Ready Entry Phase 4: COVA ist das Vor-Ort-Auswahlverfahren und psychologisches Interview der KLM. Als vierte Phase des Ready Entry-Prozesses dient es dazu, Motivation, Entscheidungsfindung, Teamfähigkeit, Kommunikation, Selbstreflexion und die allgemeine Eignung für die Fluggesellschaft zu prüfen.
Fluggesellschaft
Lufthansa City Airlines
Lufthansa City Airlines ist eine 2024 gegründete Fluggesellschaft der Lufthansa Group, die mit Airbus A319 von München und Frankfurt aus europäische Kurz- und Mittelstrecken bedient und „Ready Entry“-Piloten über die DLR- und Interpersonal-Auswahlverfahren rekrutiert.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
IP-BQ: Die „Basic Qualification for Ready Entry“ ist die erste Phase vieler Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften. Sie findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt (der Ort kann variieren) und dient dazu, die Fähigkeiten in den Bereichen Logik, Mathematik, räumliches Vorstellungsvermögen, Englisch und technisches Wissen für Fluggesellschaften wie Condor und Eurowings zu prüfen.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification (Ready Entry) ist Stufe 2 des Ready-Entry-Pilotenauswahlverfahrens, ein psychologisches Auswahlverfahren, das in der Regel bei Interpersonal in Hamburg stattfindet und von Condor, DHL/EAT, Discover, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt wird.
Fluggesellschaft
Platoon Aviation
Platoon Aviation ist ein deutscher Geschäftsflugbetreiber, der sich auf On-Demand-Charterflüge mit der Pilatus PC-24 spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient Europa und angrenzende Regionen und stellt „Ready Entry“-Piloten über DLR-basierte Auswahlverfahren ein, wobei Sicherheit und Flexibilität im Vordergrund stehen.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
Der DLR Test für „Ready Entry“ ist ein standardisierter CBT der Stufe 1, der bei der Einstellung von ausgebildeten Piloten durch Fluggesellschaften zum Einsatz kommt. Zu den typischen Anwendern gehören Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation. Bereite dich mit gezielten, app-basierten Trainings vor.
Schritt 2: DLR FQ/FU/GQ für „Ready Entry“
DLR FQ/FU/GQ ist Phase 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens, in der Regel ein zweitägiges Auswahlverfahren beim DLR in Hamburg (der Veranstaltungsort kann variieren). Umfasst ein Interview, eine Gruppenübung sowie bei Bedarf DCT/Simulator. Wird von Discover Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation genutzt.
Fluggesellschaft
Ryanair
Ryanair ist Europas größte Billigfluggesellschaft mit Hauptsitz in Dublin und betreibt eine Flotte, die ausschließlich aus Boeing 737 besteht, in über 40 Ländern. Das Unternehmen bietet hochfrequente Kurzstreckenflüge an und rekrutiert über AON/Cut-E-Tests, Auswahlverfahren in Dublin und die Future Flyer Academy.
Schritt 1: Ryanair-Online-Tests (Cut-E von Aon) – Phase 1
In Phase 1 bei Ryanair gibt es Online-Auswahlverfahren von Aon/Cut‑E und ein aufgezeichnetes Video-Interview. Rechne mit kognitiven und koordinativen Aufgaben, einem ATPL-Test mit 30 Fragen in 10 Minuten und Fragen der Personalabteilung. Die Ergebnisse erhältst du in der Regel innerhalb von drei Tagen per E-Mail.
Schritt 2: Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin – Phase 2
Die „Ryanair Ready Entry Stage 2“ in Dublin beginnt gegen 08:00 Uhr und findet in kleinen Gruppen von etwa 10 Teilnehmern statt. Rechne mit einer Dokumentenprüfung, einem HR-/Kompetenzgespräch mit ATPL-Themen, einem Persönlichkeits-/Psychologietest und einer Gruppenübung mit Schwerpunkt auf CRM und Kommunikation.
Fluggesellschaft
SAS Scandinavian Airlines
SAS Scandinavian Airlines ist die nationale Fluggesellschaft von Dänemark, Norwegen und Schweden mit Drehkreuzen in Kopenhagen, Oslo und Stockholm. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches nordisches und interkontinentales Streckennetz mit modernen Airbus-Flugzeugen und stellt derzeit aktiv Piloten ein.
Schritt 1: SAS Ready Entry Assessment – Stufe 1
Phase 1 von „SAS Ready Entry“ ist ein Online-Vorauswahlverfahren mit einem vorab aufgezeichneten Video-Interview sowie Persönlichkeits- und kognitiven/quantitativen Tests. Easyflight Training bietet Übungsaufgaben im AON/Cut‑E-Stil an, um Schnelligkeit, Genauigkeit und Selbstvertrauen aufzubauen.
Schritt 2: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 2
Phase 2 von SAS Ready Entry: ein Online-Interview mit SAS-Personalverantwortlichen, bei dem es um deine Flugerfahrung, deine Motivation und deine Erwartungen geht. Wenn du diese Phase bestehst, erhältst du eine Einladung zum Auswahlverfahren vor Ort bei SAS in Kopenhagen.
Schritt 3: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 3
SAS Ready Entry – Stufe 3 in Kopenhagen: Beginn um 08:30 Uhr, 30-minütige Einführung mit der Personalabteilung und Piloten, Einstein-Rätsel in der Gruppe, 2-stündiger Simulatorflug im A320-Simulator (PF/PM), anschließend 60–90-minütiges Interview. Kaffee und Mittagessen werden bereitgestellt; Material für die Vorbereitung wird vorab verschickt.
Fluggesellschaft
Scoot
Scoot, die Billigfluggesellschaft von Singapore Airlines, hat ihren Sitz in Changi und fliegt mit Airbus A320/A321neo sowie Boeing 787-Flugzeugen im asiatisch-pazifischen Raum und auf ausgewählten Langstrecken. Die Personalauswahl erfolgt nach dem „Ready Entry“-Verfahren.
Schritt 1: Scoot Ready Entry – Stufe 1
Schritt 2: Scoot Ready Entry – Stufe 2
Dieser Tag vor Ort in Singapur, der von Scoot als Stufe 2 des „Ready Entry“-Programms genutzt wird, umfasst eine Gruppenübung sowie Vorstellungsgespräche mit der Personalabteilung und Fachgespräche. Stärke dein Selbstvertrauen durch piloten-spezifisches Interview-Coaching, psychologische Vorbereitung und gezielte CBT-Auffrischungen.
Schritt 3: Scoot Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
SWISS
SWISS, die nationale Fluggesellschaft der Schweiz mit Drehkreuzen in Zürich und Genf, bedient mit einer modernen Airbus-Flotte Europa, Nordamerika, Asien, den Nahen Osten und Afrika. Bei der Pilotenrekrutierung kommen AON/Cut‑E und der Gubsomat-Test zum Einsatz.
Schritt 1: SWISS Ready Entry – Stufe 1
SWISS Ready Entry – Level 1 nutzt die Online-Eignungstests „Cut-E“ von AON als erste Stufe der Pilotenauswahl, nicht das DLR oder das SWISS Flight Crew Assessment Center. Bereite dich mit den Easyflight-Tools auf die Kernmodule vor, inkl. optionaler Gubsomat-Koordinationsübungen.
Schritt 2: SWISS Ready Entry – Stufe 2
SWISS Ready Entry – Level 2 ist das Vor-Ort-Auswahlverfahren der zweiten Stufe mit einer Gruppenübung und einem strukturierten Personalinterview in Zürich. Dabei werden Teamfähigkeit, Kommunikation, Führungsqualitäten und Professionalität bewertet, um die Eignung der Piloten für den Linienflugbetrieb zu bestätigen.
Schritt 3: SWISS Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
Wizz Air
Die in Budapest ansässige Wizz Air ist eine schnell wachsende Ultra-Low-Cost-Fluggesellschaft, die mit einer Flotte ausschließlich aus Flugzeugen der Airbus A320-Familie in ganz Europa und im Nahen Osten fliegt. Die Rekrutierung umfasst die Wizz Air Pilot Academy (WAPA) sowie Direct Entry für bereits lizenzierte Piloten.
Wizz Air Ready Entry Assessment
Phase 1 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von Wizz Air ist ein Online-Screening, bei dem ATPL- und technische Kenntnisse mit Aufgaben zu kognitiver Eignung, Englisch und Persönlichkeit kombiniert werden. Damit werden Piloten für die anschließenden Simulator- und Interviews in die engere Auswahl genommen.
