Fluggesellschaft
Aer Lingus
Aer Lingus ist Irlands nationale Fluggesellschaft und gehört zur IAG. Von ihrem Drehkreuz in Dublin aus, mit Verbindungen nach Cork und Shannon, verbindet sie Europa und Nordamerika mit Flugzeugen der Airbus A320-Familie, A321LR und A330 und bietet über den AerClub Avios-Punkte an.
Aer Lingus Cut-E / Aon Online-Tests
Aer Lingus uses Cut-E / Aon online aptitude tests as Stage 1 for ab-initio and ready entry pilots. Timed modules assess reasoning, attention, working memory and accuracy, often with SJT/personality screens under strict time pressure.
Fluggesellschaft
AeroLogic
AeroLogic ist eine deutsche Frachtfluggesellschaft mit Sitz am Flughafen Leipzig/Halle. Sie wurde 2007 als Joint Venture von DHL Express und Lufthansa Cargo gegründet und betreibt Boeing-777-Frachtflugzeuge auf interkontinentalen Strecken, die Europa mit Asien und Nordamerika verbinden.
AeroLogic-Auswahlverfahren: Ready Entry
Bereite dich auf die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens von AeroLogic vor: kognitive, technische und Wissenstests sowie eine Gruppenübung in Berlin, gefolgt – direkt nach dem Bestehen – von Simulator- und Interviewübungen am zweiten Tag.
Fluggesellschaft
Air Dolomiti
Air Dolomiti ist die italienische Fluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Verona. Sie verbindet italienische Städte mit München und Frankfurt, setzt dabei Embraer-195-Jets ein und verbindet italienische Gastfreundschaft mit einem breiten europäischen Streckennetz.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
Der DLR Test „Ready Entry“ ist ein Online-Auswahlverfahren der ersten Stufe für bereits ausgebildete Piloten. Er wird bei der Personalauswahl von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt und bewertet wichtige kognitive sowie flugbezogene Fähigkeiten.
Schritt 2: Unternehmensqualifikation in Verona
Die Unternehmensqualifikation in Verona ist die zweite Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten bei Air Dolomiti. Bereite dich auf die psychologischen Tests und das Interview vor – mit Einblicken in deine Persönlichkeit, strukturierter Anleitung und einem speziell auf Piloten ausgerichteten Interview-Coaching.
Fluggesellschaft
Air Japan
Air Japan (AJX), eine Fluggesellschaft der ANA-Gruppe mit Sitz in Tokio-Narita, betreibt unter der Marke AirJapan Flüge mit Boeing 787-8 in Ost- und Südostasien und verbindet dabei zuverlässige japanische Gastfreundschaft mit effizienten, preiswerten Mittelstreckenflügen.
Air Japan (AJX) – Auswahlverfahren
Das Air Japan (AJX)-Auswahlverfahren ist Stufe 1 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens und konzentriert sich auf ATPL-/technische Prüfungen sowie ein kompetenzbasiertes Interview, wobei die fluggesellschaftsspezifische Vorbereitung auf die AJX-SOPs und die japanischen Geschäftsetikette abgestimmt ist.
Fluggesellschaft
American Airlines
American Airlines mit Hauptsitz in Fort Worth, Texas, ist eine der weltweit größten Fluggesellschaften und betreibt ein umfangreiches nationales und internationales Streckennetz über wichtige Drehkreuze wie Dallas/Fort Worth, Charlotte, Miami, Phoenix und Los Angeles.
American Airlines (AA) Cut-E / Aon Online-Tests
American Airlines uses Aon/cut-e online aptitude and psychometric tests as Stage 1 for both ab-initio and ready-entry pilots. Expect short, time-pressured tasks in numerical, verbal, logical, attention, memory, SJT and personality.
Fluggesellschaft
Austrian Airlines
Austrian Airlines ist Österreichs nationale Fluggesellschaft und gehört zur Lufthansa Group. Von ihrem Drehkreuz in Wien aus verbindet sie Österreich mit Europa und ausgewählten Fernzielen und kombiniert dabei Full-Service-Reisen mit einem starken regionalen Streckennetz.
DLR Test für „Ready Entry“
Der DLR Test „Ready Entry“ ist ein Online-Auswahlverfahren der ersten Stufe für bereits ausgebildete Piloten. Er wird bei der Personalauswahl von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt und bewertet wichtige kognitive sowie flugbezogene Fähigkeiten.
Fluggesellschaft
British Airways
British Airways ist die nationale Fluggesellschaft Großbritanniens mit Sitz in London Heathrow und unterhält ein umfangreiches Kurz- und Langstreckennetz quer durch Europa, Amerika, Afrika, Asien und den Nahen Osten – mit einer modernen Flotte, stabilem Wachstum und klaren Karrierewegen für Piloten.
British Airways Cut-E / Aon Online-Tests
British Airways uses Cut-E / Aon online tests as Stage 1 for ready entry pilots. Timed, adaptive tasks assess numerical, verbal and abstract reasoning, attention, multitasking, and spatial awareness, completed remotely.
Fluggesellschaft
Cargolux
Cargolux Airlines International ist Luxemburgs reine Frachtfluggesellschaft, die 1970 gegründet wurde und am Flughafen Luxemburg beheimatet ist. Sie betreibt Boeing-747-Frachtflugzeuge im Linien- und Charterverkehr und verbindet Europa mit den globalen Frachtmärkten.
Cargolux-Auswahlverfahren
Das „Cargolux Auswahlverfahren“ ist die erste Phase des Auswahlverfahrens für Piloten mit sofortigem Einsatz bei der Fluggesellschaft und kombiniert Eignungstests mit der Vorbereitung auf technische Kenntnisse. Die Bewerber sollten sich auf eine bewertungsorientierte, zeitliche straff organisierte Beurteilung einstellen.
Fluggesellschaft
Condor
Condor ist eine deutsche Ferienfluggesellschaft mit Sitz in Frankfurt, die mit Airbus A330neo auf Langstrecken sowie mit Airbus-Schmalrumpfflugzeugen Ziele in Europa, Nordamerika, der Karibik und im Indischen Ozean anfliegt. Das Pilotenauswahlverfahren läuft in der Regel über Interpersonal IP-BQ/IP-CQ in Hamburg ab.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet normalerweise bei Interpersonal in Hamburg statt und bewertet wichtige kognitive und flugbezogene Fähigkeiten mithilfe computergestützter Tests; der Veranstaltungsort kann sich ändern.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich Interviews, Gruppenübungen, Diskussionen und Reflexionen. Die Veranstaltung findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, dies kann sich jedoch ändern.
Fluggesellschaft
DHL/EAT
European Air Transport Leipzig (DHL/EAT) ist die deutsche Frachtfluggesellschaft von DHL Express am Flughafen Leipzig/Halle. Mit A300-600F- und A330-Frachtflugzeugen unterstützt sie das DHL-Übernachtnetz in ganz Europa sowie ausgewählte interkontinentale Strecken.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet normalerweise bei Interpersonal in Hamburg statt und bewertet wichtige kognitive und flugbezogene Fähigkeiten mithilfe computergestützter Tests; der Veranstaltungsort kann sich ändern.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich Interviews, Gruppenübungen, Diskussionen und Reflexionen. Die Veranstaltung findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, dies kann sich jedoch ändern.
Fluggesellschaft
Discover Airlines
Discover Airlines ist die Ferienfluggesellschaft der Lufthansa Group mit Sitz in Frankfurt und Basis in München. Ihre Airbus-Flotte verbindet Deutschland mit Urlaubszielen in ganz Europa, Afrika, Nord- und Südamerika, der Karibik und dem Indischen Ozean.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet normalerweise bei Interpersonal in Hamburg statt und bewertet wichtige kognitive und flugbezogene Fähigkeiten mithilfe computergestützter Tests; der Veranstaltungsort kann sich ändern.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich Interviews, Gruppenübungen, Diskussionen und Reflexionen. Die Veranstaltung findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, dies kann sich jedoch ändern.
Fluggesellschaft
easyJet
easyJet ist eine führende europäische Billigfluggesellschaft mit Sitz in London Luton, die eine Flotte ausschließlich aus Flugzeugen der Airbus A320-Familie betreibt und von Drehkreuzen wie London Gatwick, Genf und Mailand aus fliegt. Sie bedient über 150 Flughäfen in mehr als 30 Ländern mit zuverlässigem, effizientem Service.
easyJet Cut-E / Aon Online-Tests
Das Online-Auswahlverfahren „Cut-E / Aon“ von easyJet ist die erste Stufe für Piloten, die von Grund auf anfangen („ab initio“), und für diejenigen, die bereits über Erfahrung verfügen („Ready Entry“). Es umfasst adaptive, zeitlich begrenzte Module, in denen numerische, verbale, logische und räumliche Fähigkeiten sowie Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Multitasking und Arbeitsstil getestet werden.
Fluggesellschaft
Emirates
Emirates mit Sitz am Dubai International (DXB) betreibt eine der weltweit größten Flotten ausschließlich aus Großraumflugzeugen und verfügt über ein umfangreiches Langstreckennetz. Die Fluggesellschaft, die für ihre strengen Sicherheitsstandards, ihren erstklassigen Service und ihre hervorragende Pilotenausbildung bekannt ist, rekrutiert weltweit.
Auswahlverfahren bei Emirates
Emirates nutzt dieses Online-Auswahlverfahren der Stufe 1 im Rahmen seines „Ready Entry Pilot“-Auswahlverfahrens. Die Bewerber durchlaufen zunächst eine strukturierte Vorauswahl, bevor sie weiterkommen; Easyflight Training bietet eine gezielte Interview-Vorbereitung für Piloten-Vorstellungsgespräche an.
Fluggesellschaft
Etihad Airways
Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, operiert von Abu Dhabi aus mit einer modernen Flotte aus A350, 787 und A380. Sie bedient Europa, Asien, Afrika, Australien und Nordamerika und rekrutiert Piloten über Online-Auswahlverfahren von Cut-E/Aon.
Etihad Airways Cut-E / Aon-Online-Tests
Meistere die Cut-E-/Aon-Online-Tests von Etihad Airways mit realistischen Übungen, sofortigem Feedback und Leistungsanalysen. Stufe 1 für Anfänger und Piloten mit Ready Entry in einer zeitlich begrenzten, auf die Luftfahrt ausgerichteten Online-Umgebung.
Fluggesellschaft
Eurowings
Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group mit Hauptsitz in Düsseldorf. Sie verbindet deutsche und europäische Standorte mit Stadt-, Urlaubs- und Sonnenzielen in ganz Europa und Nordafrika mit Flugzeugen der Airbus A320-Familie.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet normalerweise bei Interpersonal in Hamburg statt und bewertet wichtige kognitive und flugbezogene Fähigkeiten mithilfe computergestützter Tests; der Veranstaltungsort kann sich ändern.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich Interviews, Gruppenübungen, Diskussionen und Reflexionen. Die Veranstaltung findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, dies kann sich jedoch ändern.
Fluggesellschaft
Finnair
Finnair ist Finnlands nationale Fluggesellschaft und betreibt eine moderne Airbus-Flotte von ihrem Drehkreuz in Helsinki aus. Als Mitglied der Oneworld verbindet sie Nordeuropa mit Asien, Nordamerika und dem Nahen Osten und ist bekannt für Pünktlichkeit, Sicherheit und nordischen Service.
Finnair Cut-E / Aon Online-Tests
Finnair nutzt das Online-Auswahlverfahren von Cut-E / Aon als erste Stufe sowohl für die Pilotenauswahl von Anfängern („ab initio“) als auch für Berufseinsteiger („Ready Entry“). Zeitlich begrenzte, adaptive kognitive Tests prüfen logisches Denken, Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Multitasking in einer sicheren, browserbasierten Umgebung.
Fluggesellschaft
flydubai
flydubai ist Dubais schnell wachsende Billigfluggesellschaft, die eine Flotte ausschließlich aus Boeing 737 betreibt und von DXB aus den Nahen Osten, Afrika, Zentralasien, den indischen Subkontinent und Europa anfliegt – mit modernen Kabinen, rascher Expansion und enger Anbindung an Emirates.
flydubai Cut-E / Aon Online-Tests
In der ersten Auswahlphase von flydubai kommen Online-Eignungstests von Cut-E / Aon sowohl für Piloten, die noch keine Flugerfahrung haben („ab-initio“), als auch für Berufseinsteiger („Ready Entry“) zum Einsatz. Rechne mit rasanten kognitiven Aufgaben in den Bereichen Zahlen, Sprache, Logik, räumliches Vorstellungsvermögen, Aufmerksamkeit und Gedächtnis – und das unter strengem Zeitdruck.
Fluggesellschaft
German Airways
German Airways ist eine in Köln ansässige deutsche Charter- und ACMI-Fluggesellschaft, die zur Zeitfracht-Gruppe gehört. Ihre Embraer-E190-Flotte wird für flexible Flüge innerhalb Europas eingesetzt, während das „WingsUp“-Programm angehenden Piloten einen Karriereweg eröffnet.
German Airways Auswahlverfahren: Ready Entry
Prepare for stage 1 of the German Airways Ready Entry pilot selection with a focused Höhnerbach screening bundle. It combines CBTs, ATPL and technical knowledge with structured practice for cognitive, memory and interview-related tasks.
Fluggesellschaft
Iberia
Iberia, Spain’s flag carrier, is an IAG and oneworld airline based at Madrid-Barajas. Founded in 1927, it combines a broad European network with long-haul links, particularly between Spain, Latin America and North America.
Schritt 1: Iberia Ready Entry – Phase 1
Iberia Ready Entry – Stage 1 is an on-site screening at Iberia’s Madrid headquarters, combining ATPL theory checks and Airbus A320 technical questions with aptitude and reasoning tests to shortlist pilots for further selection stages.
Schritt 2: Iberia Ready Entry – Phase 2
Online Stage 2 for Iberia Ready Entry combines AON/Cut-E style aptitude and personality screening with an online English skills call. Candidates face timed cognitive tasks and language verification before advancing to later stages.
Schritt 3: Iberia Ready Entry – Stufe 3
Iberia Ready Entry – Stage 3 is an on-site interview at Iberia headquarters in Madrid. Expect a structured HR-focused discussion on experience, CRM and motivation. Strengthen delivery with targeted interview coaching and psychological preparation.
Schritt 4: Iberia Ready Entry – Phase 4
Fluggesellschaft
KLM Royal Dutch Airlines
KLM Royal Dutch Airlines, 1919 gegründet und mit Sitz in Amsterdam-Schiphol, ist die nationale Fluggesellschaft der Niederlande. Als Teil von Air France-KLM verbindet sie Europa mit einem umfangreichen interkontinentalen Streckennetz und verfügt über eine moderne, gemischte Flotte.
Schritt 1: KLM Ready Entry – Phase 1: Online-Auswahlverfahren
KLM Ready Entry Phase 1 ist das erste Online-Auswahlverfahren für Piloten bei KLM Royal Dutch Airlines. Dabei kommen Eignungstests im Cut-E-/AON-Stil zum Einsatz, um die Leistung unter Zeitdruck zu bewerten, darunter Aufmerksamkeit, Multitasking und räumliche Orientierung.
Schritt 2: KLM Ready Entry – Phase 2: Psychologische Eignungsprüfung (AMC)
KLM Ready Entry Phase 2 ist das psychologische Auswahlverfahren im AMC (Aeromedical Center). In dieser Auswahlphase vor Ort bei KLM Royal Dutch Airlines werden kognitives Denkvermögen, Persönlichkeit sowie die Leistung im Interview und in Simulationen bei Ready-Entry-Piloten bewertet.
Schritt 3: KLM Ready Entry Phase 3: B737-Simulator-Auswahl
Phase 3 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens der KLM ist eine Simulatorprüfung auf einer B737-800, bei der der Schwerpunkt auf Flugführung, CRM und der Einhaltung von SOPs liegt. Die Kandidaten erhalten eine Einweisung, fliegen typische Einsatzszenarien und werden hinsichtlich Neigung/Leistung, Präzision und Entscheidungsfindung bewertet.
Schritt 4: KLM Ready Entry – Phase 4: Commissie van Aanname (COVA)
KLM Ready Entry Phase 4, the Commissie van Aanname (COVA), is the fourth stage of KLM Royal Dutch Airlines’ Ready Entry pilot selection. The final interview assesses your suitability, motivation and professional fit for an airline pilot role.
Fluggesellschaft
Lufthansa City Airlines
Lufthansa City Airlines ist die neueste europäische Netzwerk-Fluggesellschaft der Lufthansa Group. Seit 2024 fliegt sie von München und Frankfurt aus, verbindet Passagiere mit europäischen Zielen und unterstützt die Zubringerverbindungen zu den Drehkreuzen mit modernen Airbus-Flugzeugen.
Schritt 1: IP-BQ: Basic Qualification für Ready Entry
Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet normalerweise bei Interpersonal in Hamburg statt und bewertet wichtige kognitive und flugbezogene Fähigkeiten mithilfe computergestützter Tests; der Veranstaltungsort kann sich ändern.
Schritt 2: IP-CQ: Corporate Qualification (Ready Entry)
IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Phase des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich Interviews, Gruppenübungen, Diskussionen und Reflexionen. Die Veranstaltung findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, dies kann sich jedoch ändern.
Fluggesellschaft
Platoon Aviation
Platoon Aviation ist eine in Hamburg ansässige deutsche ACMI- und Charterfluggesellschaft, die Flugzeuge der Airbus A320-Familie für Partnerfluggesellschaften betreibt. In den „Ready Entry“-Auswahlinformationen werden der DLR Test für „Ready Entry“ sowie die DLR-Phasen FQ/FU/GQ aufgeführt.
Schritt 1: DLR Test für den „Ready Entry“
Der DLR Test „Ready Entry“ ist ein Online-Auswahlverfahren der ersten Stufe für bereits ausgebildete Piloten. Er wird bei der Personalauswahl von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt und bewertet wichtige kognitive sowie flugbezogene Fähigkeiten.
Schritt 2: DLR FQ/FU/GQ für „Ready Entry“
DLR FQ/FU/GQ ist in der Regel die zweite Phase des „Ready Entry“-Pilotenauswahlverfahrens. Es findet normalerweise beim DLR in Hamburg statt (Änderungen vorbehalten) und dient der Beurteilung der psychologischen und zwischenmenschlichen Eignung durch ein Interview sowie – je nach Fluggesellschaft – durch Gruppen- und praktische Aufgaben.
Fluggesellschaft
Ryanair
Ryanair ist Europas größte Billigfluggesellschaft und betreibt eine Flotte, die ausschließlich aus Boeing 737 besteht, von Dutzenden Standorten in ganz Europa und Nordafrika aus. Der Fokus liegt auf hochfrequenten Punkt-zu-Punkt-Strecken, zuverlässiger Pünktlichkeit und effizientem Betrieb.
Schritt 1: Ryanair-Online-Tests (Cut-E von Aon) – Stufe 1
Ryanair Stufe 1 (Aon/Cut-E) ist ein Online-Auswahlverfahren mit Aufgaben zu kognitiven Fähigkeiten, Aufmerksamkeit, Koordination und RBI, einem 30-in-10-ATPL-Quiz und einem aufgezeichneten Video-Interview. Die Ergebnisse kommen nach ca. 3 Tagen per E-Mail, eventuell gefolgt von einem Folgeanruf.
Schritt 2: Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin – Stufe 2
Ryanairs „Stage 2 Ready Entry“-Auswahlverfahren in Dublin beginnt gegen 8 Uhr morgens und findet in Gruppen von etwa 10 Personen statt. Rechne mit Personal- und Fachinterviews, Fragen zum ATPL, Teamaufgaben sowie Auswahlverfahren zur psychologischen und kompetenzbezogenen Eignung.
Fluggesellschaft
SAS Scandinavian Airlines
SAS Scandinavian Airlines ist die gemeinsame nationale Fluggesellschaft von Dänemark, Norwegen und Schweden. Von ihren Drehkreuzen in Kopenhagen, Stockholm und Oslo aus verbindet sie als Mitglied von SkyTeam Skandinavien mit Europa, Nordamerika und Asien.
Schritt 1: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 1
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 1“ ist das erste Online-Auswahlverfahren nach der Bewertung der Lizenz und der Berufserfahrung. Es umfasst ein kurzes, vorab aufgezeichnetes Video-Interview, eine Persönlichkeitsbeurteilung sowie kognitive und quantitative Aufgaben von AON/Cut‑E unter Zeitdruck.
Schritt 2: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 2
Phase 2 von „SAS Ready Entry“ ist ein Online-Interview mit SAS-Personalverantwortlichen, in dem deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen erörtert werden. Wenn du diesen Schritt nach der Vorauswahl bestehst, erhältst du eine Einladung zum Auswahlverfahren vor Ort in Kopenhagen.
Schritt 3: SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 3
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 3“ vor Ort in Kopenhagen beginnt um 08:30 Uhr mit einer Teamvorstellung, gefolgt von einer Gruppenübung (Einstein-Rätsel), einem zweistündigen A320-Simulatorflug mit festgelegten Aufgaben (PF/PM) und einem 60–90-minütigen Interview mit der Personalabteilung und einem Piloten. Die Vorbereitung erfolgt im Voraus.
Fluggesellschaft
Scoot
Scoot ist die Billigfluggesellschaft von Singapore Airlines mit Sitz am Flughafen Singapur-Changi. Seit 2012 verbindet sie Singapur mit Zielen im gesamten asiatisch-pazifischen Raum mit Flugzeugen der Typen Airbus, Boeing 787 und Embraer.
Schritt 1: Scoot Ready Entry – Stufe 1
Schritt 2: Scoot Ready Entry – Stufe 2
„Scoot Ready Entry – Level 2“ ist die zweite Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten bei Scoot und kombiniert eine Gruppenübung mit einem Interview. Bereite dich auf die Bereiche Kommunikation, Teamarbeit, Selbstwahrnehmung und einen selbstbewussten, professionellen Auftritt vor.
Schritt 3: Scoot Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
SWISS
SWISS International Air Lines ist die Schweizer Fluggesellschaft der Lufthansa Group und fliegt von Zürich und Genf aus. Sie verbindet die Schweiz mit europäischen und interkontinentalen Zielen mit einer Flotte, die hauptsächlich aus Airbus-Flugzeugen besteht, sowie mit Boeing 777.
Schritt 1: SWISS Ready Entry – Stufe 1
SWISS Ready Entry – Level 1 ist die erste Stufe des Pilotenauswahlverfahrens. Dabei kommen Eignungstests im Stil von „Cut-E“ von AON und „Gubsomat“ zum Einsatz, um Koordination, Aufmerksamkeit, räumliche Orientierung, Reaktionsfähigkeit und Multitasking zu bewerten.
Schritt 2: SWISS Ready Entry – Stufe 2
SWISS Ready Entry – Level 2 ist die zweite Phase des SWISS-Pilotenauswahlverfahrens. Sie umfasst eine Gruppenübung und ein Interview. Die Bewerber sollten sich darauf vorbereiten, klar zu kommunizieren, konstruktiv zusammenzuarbeiten und ihre Motivation darzulegen.
Schritt 3: SWISS Ready Entry – Stufe 3
Fluggesellschaft
Wizz Air
Wizz Air mit Hauptsitz in Budapest ist eine schnell wachsende mittel- und osteuropäische Ultra-Low-Cost-Fluggesellschaft, die eine Flotte ausschließlich aus Flugzeugen der Airbus A320-Familie in über 50 Ländern betreibt, mit Stützpunkten von Budapest bis Abu Dhabi und einem strukturierten WAPA-Ausbildungsprogramm für Pilotenanwärter.
Wizz Air Ready Entry Auswahlverfahren
Phase 1 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von Wizz Air ist ein Online-Auswahlverfahren, das ATPL-Wissensprüfungen mit kognitiven Eignungstests kombiniert und dazu dient, Kandidaten für die Positionen des Ersten Offiziers und des Kapitäns für spätere Interviews, Gruppenübungen und Simulatorübungen in die engere Wahl zu nehmen.
