Auswahlverfahren

SWISS Ready Entry – Level 1

SWISS Ready Entry – Level 1 is the initial online screening stage for Ready Entry pilot candidates. It uses Cut-E by AON assessments and a Gubsomat apparatus task to examine reaction speed, monitoring, spatial orientation, instrument interpretation, hand-eye coordination and multitasking under time pressure. This is not a DLR assessment or a SWISS Flight Crew Assessment Center stage. Relevant preparation includes Tube Flight, sense of direction, RBI spatial orientation, monitoring ability, reaction and multitasking capability, together with Gubsomat coordination practice. Candidates should always rely on their invitation for the current sequence, timing, equipment and technical requirements.

SWISS

Direct / Ready Entry (Phase 1)

Online

Cut-E / Aon

Phase 1 von 3

SWISS Ready Entry – Level 1 ist die erste Stufe des Pilotenauswahlverfahrens. Dabei kommen Eignungstests im Stil von „Cut-E“ von AON und „Gubsomat“ zum Einsatz, um Koordination, Aufmerksamkeit, räumliche Orientierung, Reaktionsfähigkeit und Multitasking zu bewerten.

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Phase 2 von 3

SWISS Ready Entry – Level 2 ist die zweite Phase des SWISS-Pilotenauswahlverfahrens. Sie umfasst eine Gruppenübung und ein Interview. Die Bewerber sollten sich darauf vorbereiten, klar zu kommunizieren, konstruktiv zusammenzuarbeiten und ihre Motivation darzulegen.

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Phase 3 von 3

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Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Multitasking

Aufmerksamkeit und Konzentration

Räumliche Orientierung und Wahrnehmung

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Apparatetest (Gubsomat)

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Überwachungsfähigkeit (Cut-E von AON)

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Multitasking-Fähigkeit (Cut-E von AON)

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RBI-Raumorientierung (Cut-E von AON)

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Reaktionstest (Cut-E von AON)

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Sense of Direction (Cut-E von AON)

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wingChallenge (Complex Control) – Tunnelflug (Cut-E von AON)

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Realität im Cockpit & Kompetenzen

Willst du Pilot werden?

In dieser regelmäßigen Live-Session gibt ein Linienpilot angehenden Piloten einen ehrlichen Einblick in das Leben im Cockpit, den Lebensstil, die Verantwortung, den Druck und die Dynamik innerhalb der Crew. Du erfährst, worauf Arbeitgeber achten, welche Kompetenzen wichtig sind und wie diese Themen in den Auswahlverfahren der Fluggesellschaften zum Tragen kommen.