Auswahlverfahren

SWISS Ready Entry – Stufe 2

SWISS Ready Entry – Level 2 is stage 2 of the ready entry pilot selection. Candidates attend an on-site day in Zurich featuring a teamwork-based group exercise and a structured HR interview. Assessors focus on cooperation, communication, situational awareness, decision‑making, leadership potential, resilience, and safety mindset. Expect scenario tasks, time pressure, and clear self‑reflection in the interview. Preparation with Easyflight Training’s Personality Test (PSY), Guidance for Psychological Assessment, and Interview Training helps you map strengths, refine communication, and perform confidently.

SWISS

Direct / Ready Entry (Phase 2)

Zürich (Schweiz)

Cut-E / Aon

Phase 1 von 3

SWISS Ready Entry – Level 1 nutzt die Online-Eignungstests „Cut-E“ von AON als erste Stufe der Pilotenauswahl, nicht das DLR oder das SWISS Flight Crew Assessment Center. Bereite dich mit den Easyflight-Tools auf die Kernmodule vor, inkl. optionaler Gubsomat-Koordinationsübungen.

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Phase 2 von 3

SWISS Ready Entry – Level 2 ist das Vor-Ort-Auswahlverfahren der zweiten Stufe mit einer Gruppenübung und einem strukturierten Personalinterview in Zürich. Dabei werden Teamfähigkeit, Kommunikation, Führungsqualitäten und Professionalität bewertet, um die Eignung der Piloten für den Linienflugbetrieb zu bestätigen.

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Phase 3 von 3

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Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Application Preparation

Personalabteilung / Personalvermittler – Interview-Vorbereitung für Vorstellungsgespräche bei Fluggesellschaften

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Guidance for Psychological Assessment Selection Process

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Interview Training for Pilots

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Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)

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Vernetze dich mit anderen Bewerbern

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