Aufgrund laufender Wartungsarbeiten ist der Bezahlvorgang vom 7. bis 12. September möglicherweise vorübergehend nicht verfügbar.

Auswahlverfahren

SWISS Ready Entry – Stufe 2

Bei SWISS Ready Entry – Level 2 absolvieren die Kandidaten die zweite Stufe des Ready Entry-Auswahlverfahrens für Piloten. Das Auswahlverfahren umfasst eine Gruppenübung und ein Interview. Bei der Vorbereitung sollte der Fokus auf klarer Kommunikation, konstruktiver Teamarbeit, Selbstreflexion und einer glaubwürdigen Motivation für den Pilotenberuf liegen. Easyflight Training unterstützt diese Phase mit dem Persönlichkeitstest für Piloten, einer Anleitung zur psychologischen Beurteilung von Gruppenaufgaben und Interviews sowie einem Interview Training für Piloten-Vorstellungsgespräche auf Englisch oder Deutsch. Zusammen helfen diese Ressourcen den Bewerbern, ihre Selbstpräsentation zu üben und den Auswahltag strukturierter und selbstbewusster anzugehen.

Phase 1 von 3

SWISS Ready Entry – Level 1 ist die erste Stufe des Pilotenauswahlverfahrens. Dabei kommen die „Cut-E“-Tests von AON und eine Aufgabe am Gubsomat-Gerät zum Einsatz, nicht die DLR Tests oder das Format des SWISS Flight Crew Assessment Center.

Phase 2 von 3

SWISS Ready Entry – Level 2 ist die zweite Stufe des Ready Entry-Auswahlverfahrens für Piloten. Es umfasst eine Gruppenübung und ein Interview, anhand derer Kommunikation, Teamfähigkeit, Selbstpräsentation und die berufliche Eignung für den Pilotenberuf beurteilt werden.

Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren

Details anzeigen

Interview Training für Piloten

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Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)

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