Condor CAP nutzt den IP-BQ Ab-Initio als erste Auswahlphase vor Ort bei Interpersonal in Hamburg. Die Kandidaten werden in relevanten Eignungsbereichen durch Auswahlverfahren bewertet; das Bestehen allein garantiert noch keine Einladung zur nächsten Condor-Phase.

IP-CQ Corporate Qualification ist die zweite Stufe des Auswahlverfahrens für Pilotenanfänger. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung, einschließlich eines Interviews, einer Gruppenübung, einer Diskussion und einer Reflexion. Das Verfahren wird von Condor angewendet, unter anderem für CAP-Kandidaten.

IP-BQ ist die erste Phase des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens, bei dem die Eignung anhand computergestützter Aufgaben und Wissenstests geprüft wird. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und wird von Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines genutzt.

IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Dabei handelt es sich um ein psychologisches Auswahlverfahren mit Interview, Gruppenaufgaben und Reflexionsaufgaben, das von mehreren europäischen Fluggesellschaften eingesetzt wird.