Condor CAP nutzt den IP-BQ Ab-Initio bei Interpersonal in Hamburg als erste Stufe seiner Ab-Initio-Pilotenauswahl. Die Bewerber absolvieren computergestützte Eignungstests; ein überdurchschnittliches Ergebnis und überzeugende Bewerbungsunterlagen sind entscheidend für das Weiterkommen.

IP-CQ (Corporate Qualification) ist die zweite Phase des Auswahlverfahrens für angehende Piloten. Es findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und dient der Auswahl der psychologischen und zwischenmenschlichen Eignung; der Veranstaltungsort kann sich ändern.

Der IP-BQ ist die erste Stufe des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens. Er findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt und dient der Beurteilung der Eignung und der Wissensbereiche von Bewerbern, die sich bei Condor, DHL/EAT, Discover Airlines, Eurowings und Lufthansa City Airlines bewerben.

IP-CQ Corporate Qualification ist Stufe 2 des „Ready Entry“-Auswahlverfahrens für Piloten. Der Schwerpunkt liegt auf der psychologischen Beurteilung und findet in der Regel bei Interpersonal in Hamburg statt, wobei sich der Veranstaltungsort ändern kann. Das Verfahren wird von mehreren Fluggesellschaften genutzt.