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Fluggesellschaft

Ryanair

Ryanair is a Dublin-headquartered Irish low-cost airline group operating a predominantly Boeing 737 fleet. It connects hundreds of airports across Europe and North Africa, with extensive networks in the UK, Spain, Italy, Ireland and Central Europe.

Auswahlverfahren für Pilotenanwärter

Ryanair Future Flyer Academy (irische Billigfluggesellschaft)

Die „Ryanair Future Flyer Academy Gateway 0“ beginnt mit dem gleichen Online-Eignungstest von Cut-E/AON, den du zu Hause absolvieren kannst. Danach folgen flugschulspezifische Auswahlschritte für Anfänger, darunter Englischaufgaben zu Synonymen und Zeitformen in Lückentexten.

Entdecke die Auswahlverfahren

Auswahlverfahren für den direkten Einstieg / Ready Entry

Ryanair-Online-Tests (Cut-E von Aon) – Stufe 1

Ryanairs Stufe 1 für „Ready Entry“-Piloten ist ein Online-Auswahlverfahren von Aon/Cut-E, das Eignungsaufgaben, einen 30-Fragen-ATPL-Test in 10 Minuten und ein aufgezeichnetes Video-Interview kombiniert. Die Ergebnisse kommen in der Regel nach etwa drei Tagen per E-Mail.

Entdecke Schritt 1

Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin – Stufe 2

Ryanairs „Dublin Stage 2 Ready Entry“-Auswahlverfahren ist ein Auswahltermin vor Ort für qualifizierte Piloten. Es beginnt gegen 08:00 Uhr und wird normalerweise von etwa 10 Bewerbern besucht; dabei gibt es technische, personalbezogene und psychologische Bewertungskomponenten.

Entdecke Schritt 2

Flotte

  • 410 Boeing 737-800
  • 210 Boeing 737-8200
  • 26 Airbus A320-200
  • 1 Boeing 737-700

Anzahl der Piloten

7000

Streckennetz

  • Vereinigtes Königreich
  • Spanien
  • Italien
  • Ireland
  • Mitteleuropa

Monatsgehalt

  • First Officer (indicative gross): €4,500
  • Captain (indicative gross): €10,500

Vorteile

  • Dienstreisen
  • Karriereentwicklung
  • European base network
  • Rostered leave

Pendeln

Commuting is base- and contract-dependent. Pilots are generally expected to live within practical commuting distance of their assigned base; confirm residence, standby and roster requirements with the recruiting entity.

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