Aufgrund laufender Wartungsarbeiten ist der Bezahlvorgang vom 7. bis 12. September möglicherweise vorübergehend nicht verfügbar.

Auswahlverfahren

Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin – Stufe 2

Das „Stage 2 Ready Entry“-Auswahlverfahren von Ryanair findet vor Ort in Dublin statt und beginnt in der Regel gegen 8 Uhr morgens. Du triffst dich mit einer Gruppe von etwa 10 Bewerbern zu einer kurzen Einweisung, bevor du Personal- und Fachgespräche, ATPL-relevante Fragen sowie Team- oder Kommunikationsaufgaben durchläufst, bei denen CRM, Entscheidungsfindung und Professionalität bewertet werden. Rechne damit, dass neben deinem Fachwissen ein starker Fokus auf Kompetenzen und psychologische Eignung liegt. Bring die in deiner Einladung angeforderten ausgedruckten Unterlagen mit, sei frühzeitig vor Ort und bereite prägnante, strukturierte Antworten vor, die dem SOP-orientierten Denken der Fluggesellschaft entsprechen.

Phase 1 von 2

Ryanair Stufe 1 (Aon/Cut-E) ist ein Online-Auswahlverfahren mit Aufgaben zu kognitiven Fähigkeiten, Aufmerksamkeit, Koordination und RBI, einem 30-in-10-ATPL-Quiz und einem aufgezeichneten Video-Interview. Die Ergebnisse kommen nach ca. 3 Tagen per E-Mail, eventuell gefolgt von einem Folgeanruf.

Phase 2 von 2

Ryanairs „Stage 2 Ready Entry“-Auswahlverfahren in Dublin beginnt gegen 8 Uhr morgens und findet in Gruppen von etwa 10 Personen statt. Rechne mit Personal- und Fachinterviews, Fragen zum ATPL, Teamaufgaben sowie Auswahlverfahren zur psychologischen und kompetenzbezogenen Eignung.

Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren

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Interview Training für Piloten

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Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)

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Vorbereitung auf das Ryanair-Auswahlverfahren in Dublin (Ready Entry)

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Ryanair-Pilot-Interview & ATPL-Fragenleitfaden

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