Auswahlverfahren
SAS Ready Entry Assessment – Stufe 1
Stage 1 of SAS Scandinavian Airlines’ Ready Entry pilot process follows a review of licences, flight experience and documentation for basic eligibility. Invited candidates complete online initial screening, which can include a short prerecorded video interview, a personality assessment and a cognitive/quantitative assessment. Easyflight Training’s Level 1 bundle concentrates on the cognitive element with AON/Cut-E-style practice in spatial orientation, monitoring, multitasking, deductive reasoning, reaction and RBI, plus English and maths/logical reasoning. Working Memory (gridChallenge) is not yet included.
Phase 1 von 3
Die Online-Auswahlphase 1 für SAS Ready Entry-Piloten folgt auf die Eignungsprüfung und kann ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview, eine Persönlichkeitsanalyse sowie kognitive und quantitative Tests umfassen. Easyflight Training konzentriert sich auf die Vorbereitung auf die kognitiven Tests.
Phase 2 von 3
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 2“ ist ein Online-Interview für Piloten, die die Vorauswahl bestanden haben. Die SAS-Personalabteilung bespricht dabei deine Erfahrung, deine Motivation und deine Erwartungen, bevor entschieden wird, ob du zum Auswahlverfahren vor Ort in Kopenhagen eingeladen wirst.
Phase 3 von 3
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 3“ ist der abschließende Auswahltermin vor Ort in Kopenhagen. Es umfasst eine Teamvorstellung, eine zeitlich begrenzte Gruppenübung, eine Bewertung im A320-Stationärsimulator sowie ein persönliches Interview mit Vertretern der Personalabteilung und Piloten.
Details zu den Auswahlverfahren
Bewertete Kompetenzen
Logisches Denken
Grundwissen
Aufmerksamkeit und Konzentration
Multitasking
Räumliche Orientierung und Wahrnehmung
Relevante Inhalte zur Vorbereitung
Deduktives Denken (gapChallenge) (Cut-E von AON)
Englisch – Grammatik, Sprache und Zeitformen (ENS)
Mathematik und logisches Denken (RAG)
Aufmerksamkeitsfähigkeit (Cut-E von AON)
Multitasking-Fähigkeit (Cut-E von AON)
RBI-Raumorientierung (Cut-E von AON)
Reaktionstest (Cut-E von AON)
SAS Ready Entry – Stufe 1: Vorauswahl (Cut-E / AON)
wingChallenge (Complex Control) – Tunnelflug (Cut-E von AON)
Vernetze dich mit anderen Bewerbern
DLR-Zertifikat Cockpit
Lufthansa Group-Auswahlverfahren
Luxair-Pilotenausbildung
Ryanair Future Flyer Academy
TFC Käufer
KLM Flight Academy
Realität im Cockpit & Kompetenzen
Willst du Pilot werden?
In dieser regelmäßigen Live-Session gibt ein Linienpilot angehenden Piloten einen ehrlichen Einblick in das Leben im Cockpit, den Lebensstil, die Verantwortung, den Druck und die Dynamik innerhalb der Crew. Du erfährst, worauf Arbeitgeber achten, welche Kompetenzen wichtig sind und wie diese Themen in den Auswahlverfahren der Fluggesellschaften zum Tragen kommen.
- Ehrliche Einblicke von einem Linienpiloten
- Für angehende Piloten und Bewerber
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wingChallenge (Complex Control) – Tunnelflug (Cut-E von AON)
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