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Auswahlverfahren

SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 3

SAS Ready Entry Level 3 is an on-site assessment day in Copenhagen, starting at 08:30 local time. After a 30-minute welcome from the HR and pilot assessment team, candidates complete a timed Einstein-riddle group exercise, followed by lunch at 11:30. The two-hour PF/PM simulator assessment uses a fixed-base A320 simulator; carefully review the preparation material sent by SAS. A 60–90 minute interview with a pilot and HR assessor covers motivation, career history, technical knowledge and online-test results. Coffee, tea, biscuits and fruit are provided. Detailed information is sent before the day.

Phase 1 von 3

Die Online-Auswahlphase 1 für SAS Ready Entry-Piloten folgt auf die Eignungsprüfung und kann ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview, eine Persönlichkeitsanalyse sowie kognitive und quantitative Tests umfassen. Easyflight Training konzentriert sich auf die Vorbereitung auf die kognitiven Tests.

Phase 2 von 3

Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 2“ ist ein Online-Interview für Piloten, die die Vorauswahl bestanden haben. Die SAS-Personalabteilung bespricht dabei deine Erfahrung, deine Motivation und deine Erwartungen, bevor entschieden wird, ob du zum Auswahlverfahren vor Ort in Kopenhagen eingeladen wirst.

Phase 3 von 3

Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 3“ ist der abschließende Auswahltermin vor Ort in Kopenhagen. Es umfasst eine Teamvorstellung, eine zeitlich begrenzte Gruppenübung, eine Bewertung im A320-Stationärsimulator sowie ein persönliches Interview mit Vertretern der Personalabteilung und Piloten.

Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Kursrechner – Navigations- und Heading-Trainer

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Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren

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Interview Training für Piloten

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Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)

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SAS Ready Entry – Stufe 3: Auswahlverfahren in Kopenhagen

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