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Auswahlverfahren

SAS Ready Entry Auswahlverfahren – Stufe 3

Level 3 is on site in Copenhagen, starting at 08:30 local time. HR and pilot assessors give a 30-minute welcome to the team, process and company. Coffee, tea, biscuits, fruit; lunch at 11:30. In the group exercise, solve an Einstein riddle, record the result on a whiteboard, and manage the roughly 10-minute limit; consider offering to keep time. If close, request five more minutes. The two-hour PF/PM simulator assessment uses a fixed-base A320, so read SAS’s advance material carefully. A pilot and HR assessor conduct a 60–90-minute interview on motivation, SAS, career, life and technical subjects. Detailed prep is sent ahead. Comfort Hotel Copenhagen Airport offers direct airport access.

Phase 1 von 3

„SAS Ready Entry Level 1“ folgt auf die Bewertung der Eignung und kann ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview sowie Persönlichkeits- und kognitive/quantitative Auswahlverfahren umfassen. Easyflight Training unterstützt gezieltes Üben für die kognitive Auswahlphase.

Phase 2 von 3

Phase 2 des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von SAS Scandinavian Airlines ist ein Online-Interview mit dem Rekrutierungsteam. Die Bewerber sprechen über ihre Erfahrungen, ihre Motivation und ihre Erwartungen, nachdem sie die Vorauswahl bestanden haben.

Phase 3 von 3

Phase 3 des ’Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von SAS Scandinavian Airlines ist ein Tag vor Ort in Kopenhagen, der eine Teamvorstellung, eine zeitlich begrenzte Gruppenübung, ein PF/PM-Simulator-Auswahlverfahren im A320-Simulator mit fester Basis sowie ein persönliches Interview umfasst.

Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Kursrechner – Navigations- und Heading-Trainer

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Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren

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Interview Training für Piloten

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Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)

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SAS Ready Entry – Stufe 3: Auswahlverfahren in Kopenhagen

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