Auswahlverfahren
SAS Ready Entry Assessment – Stufe 2
Phase 2 des SAS Ready Entry-Pilotauswahlverfahrens ist ein Online-Interview mit dem SAS-Rekrutierungsteam, bei dem es um deine Erfahrung, deine Motivation und deine Erwartungen geht. Dabei werden Kommunikation, Professionalität, Teamfähigkeit und kulturelle Passung bewertet. Erfolgreiche Bewerber qualifizieren sich für den Assessment-Tag vor Ort in Kopenhagen. Bereite dich effektiv mit Easyflight Training vor: gezieltes Level-2-Online-Interview-Coaching, ein KI-basierter Persönlichkeitstest (PSY) zur Selbsterkenntnis, Anleitung für den psychologischen Auswahlprozess sowie ein 1- oder 2-stündiges Piloten-Interview Training. Dieses Format wird von SAS Scandinavian Airlines bei ihrem „Ready Entry“-Pilotenauswahlverfahren verwendet.
Phase 1 von 3
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 1“ ist das erste Online-Auswahlverfahren nach der Bewertung der Lizenz und der Berufserfahrung. Es umfasst ein kurzes, vorab aufgezeichnetes Video-Interview, eine Persönlichkeitsbeurteilung sowie kognitive und quantitative Aufgaben von AON/Cut‑E unter Zeitdruck.
Phase 2 von 3
Phase 2 von „SAS Ready Entry“ ist ein Online-Interview mit SAS-Personalverantwortlichen, in dem deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen erörtert werden. Wenn du diesen Schritt nach der Vorauswahl bestehst, erhältst du eine Einladung zum Auswahlverfahren vor Ort in Kopenhagen.
Phase 3 von 3
Das „SAS Ready Entry Assessment – Level 3“ vor Ort in Kopenhagen beginnt um 08:30 Uhr mit einer Teamvorstellung, gefolgt von einer Gruppenübung (Einstein-Rätsel), einem zweistündigen A320-Simulatorflug mit festgelegten Aufgaben (PF/PM) und einem 60–90-minütigen Interview mit der Personalabteilung und einem Piloten. Die Vorbereitung erfolgt im Voraus.
Details zu den Auswahlverfahren
Bewertete Kompetenzen
Vorbereitung auf die Bewerbung
Personalabteilung / Personalvermittler – Interview-Vorbereitung für Interviews bei Fluggesellschaften
Relevante Inhalte zur Vorbereitung
Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren
Interview Training für Piloten
Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)
SAS Ready Entry – Stufe 2: Online-Interview
Vernetze dich mit anderen Bewerbern
DLR-Zertifikat Cockpit
KLM Flight Academy
Lufthansa Group-Auswahlverfahren
Luxair-Pilotenausbildungsprogramm
Ryanair Future Flyer Academy
TFC Käufer
Werde der Kandidat, den sie einstellen wollen
Vergiss auswendig gelernte Antworten – im Interview zählt deine authentische Persönlichkeit. Easyflight Training bietet eine gezielte Vorbereitung unter der Leitung aktiver Personalvermittler von Fluggesellschaften, die speziell auf dein Profil und deine Wunschfluggesellschaft zugeschnitten ist:
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