Auswahlverfahren

Wizz Air Ready Entry Assessment

Stage 1 of Wizz Air’s Ready Entry pilot recruitment is delivered online and screens flight-deck candidates through a mix of ATPL/technical knowledge questions, cognitive aptitude (numerical, verbal and abstract reasoning, attention and multi‑tasking), English, and a personality/situational judgement questionnaire. Results determine who proceeds to the simulator and panel interview. Easyflight Training supports this stage with two targeted tools: the Wizz Air Interview Guide for airline‑specific technical topics, and the Wizz Air ATPL Question Guide with 650 handpicked questions across all 12 subjects.

Wizz Air

Direct / Ready Entry (Stage 1)

Online

TestAir 360

Phase 1 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von Wizz Air ist ein Online-Screening, bei dem ATPL- und technische Kenntnisse mit Aufgaben zu kognitiver Eignung, Englisch und Persönlichkeit kombiniert werden. Damit werden Piloten für die anschließenden Simulator- und Interviews in die engere Auswahl genommen.

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Details zu den Auswahlverfahren

Bewertete Kompetenzen

Fragenkataloge für Auswahlverfahren bei Fluggesellschaften

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

Wizz Air ATPL-Fragenkatalog

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Wizz Air – Leitfaden für Interviews

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Cockpit Reality & Competencies

Thinking about becoming a pilot?

In this regular live session, an airline pilot gives aspiring pilots an honest look into cockpit life, lifestyle, responsibility, pressure, and crew dynamics. You will learn what employers look for, which competencies matter, and how these topics appear in airline selection processes.