Auswahlverfahren
Wizz Air Ready Entry Auswahlverfahren
Dieses Online-Auswahlverfahren wird als Stufe 1 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von Wizz Air genutzt und prüft vor allen Events vor Ort das Wissen und die grundlegenden Eignungsmerkmale der Piloten. Die Kandidaten absolvieren einen zeitlich begrenzten ATPL-Wissenstest zu wichtigen Themen sowie kognitive Aufgaben, die das numerische, verbale und logische Denkvermögen messen. Die Ergebnisse entscheiden darüber, wer zu den nächsten Schritten eingeladen wird: Gruppenübung, Fach- und Personalgespräche sowie eine Simulatorbewertung. Um die Vorbereitung gezielt zu gestalten, bietet Easyflight Training einen Wizz Air ATPL-Fragenleitfaden (650 sorgfältig ausgewählte Fragen) und einen Wizz Air-Interviewleitfaden an, der auf unternehmensspezifische technische Themen zugeschnitten ist.
Phase 1 des „Ready Entry“-Pilotauswahlverfahrens von Wizz Air ist ein Online-Auswahlverfahren, das ATPL-Wissensprüfungen mit kognitiven Eignungstests kombiniert und dazu dient, Kandidaten für die Positionen des Ersten Offiziers und des Kapitäns für spätere Interviews, Gruppenübungen und Simulatorübungen in die engere Wahl zu nehmen.
Details zu den Auswahlverfahren
Bewertete Kompetenzen
Relevante Inhalte zur Vorbereitung
Wizz Air ATPL-Fragenleitfaden
Wizz Air – Leitfaden für Interviews
Realität im Cockpit & Kompetenzen
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In dieser regelmäßigen Live-Session gibt ein Linienpilot angehenden Piloten einen ehrlichen Einblick in das Leben im Cockpit, den Lebensstil, die Verantwortung, den Druck und die Dynamik innerhalb der Crew. Du erfährst, worauf Arbeitgeber achten, welche Kompetenzen wichtig sind und wie diese Themen in den Auswahlverfahren der Fluggesellschaften zum Tragen kommen.
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