Auswahlverfahren

American Airlines (AA) Cut-E / Aon-Online-Tests

American Airlines nutzt das Online-Auswahlverfahren „Cut-E / Aon“ als erste Stufe sowohl für die Einstellung von Piloten ohne Erfahrung („ab-initio“) als auch für diejenigen mit Berufserfahrung („Ready Entry“). Das Auswahlverfahren wird remote durchgeführt und kombiniert in der Regel zeitlich begrenzte Eignungs- und psychometrische Aufgaben, die numerisches und verbales Denken, logisches Denken, Aufmerksamkeitsmanagement/geteilte Aufmerksamkeit, Arbeitsgedächtnis, räumliche Orientierung und Entscheidungsfindung anhand von Situationsszenarien messen. Viele Module sind adaptiv und werden anhand von Pilotennormen bewertet. Hohe Geschwindigkeit und Genauigkeit sind unerlässlich, da die Ergebnisse über die Auswahl für nachfolgende Interviews und die Simulatorbewertung entscheiden.

American Airlines

Pilotenanwärter (Ab-Initio) (Phase 1)

Direct / Ready Entry (Phase 1)

Online

Cut-E / Aon

American Airlines nutzt das Online-Auswahlverfahren von Cut-E / Aon als erste Stufe für Ab-initio- und Ready-Entry-Piloten. Es umfasst zeitlich begrenzte Eignungs- und psychometrische Aufgaben in den Bereichen logisches Denken, Aufmerksamkeit, Arbeitsgedächtnis, räumliches Vorstellungsvermögen und Entscheidungsfindung.

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American Airlines (AA) Cut-E / Aon Online-Tests-Bundle

Details zu den Auswahlverfahren

Relevante Inhalte zur Vorbereitung

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Realität im Cockpit & Kompetenzen

Willst du Pilot werden?

In dieser regelmäßigen Live-Session gibt ein Linienpilot angehenden Piloten einen ehrlichen Einblick in das Leben im Cockpit, den Lebensstil, die Verantwortung, den Druck und die Dynamik innerhalb der Besatzung. Du erfährst, worauf Arbeitgeber achten, welche Kompetenzen wichtig sind und wie diese Themen in den Auswahlverfahren der Fluggesellschaften zum Tragen kommen.