Auswahlverfahren
DLR FQ/FU/GQ für „Ready Entry“
Die DLR-Firmenqualifikation (FQ), FU oder GQ folgt normalerweise auf die DLR-BU als Stufe 2 des „Ready Entry“-Pilotenauswahlverfahrens. Sie dauert in der Regel zwei Tage vor Ort bei der DLR in Hamburg, wobei sich Veranstaltungsort und Format ändern können. Je nach Fluggesellschaft können die Aufgaben ein Interview, ein Gruppenspiel oder eine Gruppendiskussion, eine Reflexionsaufgabe, einen Bridge-Loading-Test (DCT) und einen Simulatorflug umfassen. Es wird von Discover Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation genutzt. Easyflight Training bietet Coaching durch einen erfahrenen ehemaligen DLR-Luftfahrtpsychologen, mehrsprachige Materialien und deutschsprachigen Service; einen KI-ausgewerteten Persönlichkeitstest für Piloten; sowie Anleitung für Interviews und Gruppenübungen. Das Coaching umfasst keine Vorbereitung auf den DCT und den Simulator-CBT.
Discover Airlines
Lufthansa City Airlines
Platoon Aviation
Direct / Ready Entry (Phase 2)
Hamburg (Deutschland)
Interpersonal
DLR Test
Phase 1 von 2
Der DLR Test „Ready Entry“ ist ein Online-Auswahlverfahren der ersten Stufe für bereits ausgebildete Piloten. Er wird bei der Personalauswahl von Air Dolomiti, Austrian Airlines, Lufthansa City Airlines und Platoon Aviation eingesetzt und bewertet wichtige kognitive sowie flugbezogene Fähigkeiten.
Phase 2 von 2
DLR FQ/FU/GQ ist in der Regel die zweite Phase des „Ready Entry“-Pilotenauswahlverfahrens. Es findet normalerweise beim DLR in Hamburg statt (Änderungen vorbehalten) und dient der Beurteilung der psychologischen und zwischenmenschlichen Eignung durch ein Interview sowie – je nach Fluggesellschaft – durch Gruppen- und praktische Aufgaben.
Details zu den Auswahlverfahren
Bewertete Kompetenzen
Relevante Inhalte zur Vorbereitung
DLR FQ/FU/GQ – Paket zur psychologischen Vorbereitung
Leitfaden für psychologische Auswahlverfahren
Persönlichkeitstest für Piloten (PSY)
Vernetze dich mit anderen Bewerbern
DLR-Zertifikat Cockpit
Luxair-Pilotenausbildungsprogramm
KLM Flight Academy
Lufthansa Group-Auswahlverfahren
Ryanair Future Flyer Academy
TFC Käufer
Warum psychologisches Coaching wichtig ist
Vergiss die Standardvorbereitung – dein einzigartiges Profil verlangt mehr als ein allgemeines Seminar. Easyflight Training sorgt dafür, dass dein Coaching ganz individuell auf deine persönliche Biografie und deine Herausforderungen zugeschnitten ist:
- Erstklassige Fachkompetenz
- 100% – ganz auf dich zugeschnitten
- Aktuelle Schulungen, Einblicke
- Komplettpaket, inkl. Diagnostik
Die psychologische Auswahlprüfung ist der entscheidende Schritt auf deinem Weg zur Cockpit-Karriere. Investiere in deine Vorbereitung mit Easyflight Training.
Das exklusive 3-stündige Interview-Coaching
Das Highlight deiner individuellen psychologischen Vorbereitung ist das Einzelcoaching mit einem unserer Luftfahrtpsychologen, deinem persönlichen Coach. Die Gesamtdauer beträgt 3 Stunden, zuzüglich eventuell gewählter Verlängerungen. In der Regel findet das Coaching in zwei Terminen (online oder vor Ort) statt, wobei du individuelles Coaching erhältst, das sich auf die entscheidenden psychologischen Aspekte des Auswahlverfahrens konzentriert:
Interview-Vorbereitung
Entwickle eine überzeugende Selbstpräsentation und lerne, deine Motivation für den Pilotenberuf klar zu formulieren.
Rollenspiel & Diskussion
Gezieltes Training für das Verhandlungs-Rollenspiel (“Argument”) und die Gruppenübung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen.
Beispiele für Verhaltensweisen
Formulierung passender Verhaltensbeispiele für alle relevanten Pilotenkompetenzen.
Abschließende Reflexion
Vorbereitung auf das abschließende Interview, um einen einheitlichen Gesamteindruck zu hinterlassen.
Weitere Themen
Es geht um “knifflige” Fragen und darum, wie du deinen äußeren Eindruck (Kleidung, Auftreten) optimieren kannst.
Ziel des Coachings
Mit der richtigen Einstellung und gut vorbereitet in das Auswahlverfahren gehen, um einen überzeugenden und stimmigen Eindruck hinsichtlich der Motivation sowie der persönlichen und sozialen Kompetenzen zu hinterlassen.
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